تدوين مُدلِ تفكراستراتژيك به منظور ارتقاي عملكرد مديران ورزشي (مطالعه موردي: فدراسيون هاي ورزشي جمهوري اسلامي ايران)

هدف از پژوهش حاضر، تدوين مدل تفكرِاستراتژيكِ مديران عالي فدراسيون هاي ورزشي است. در اين پژوهش از مدل هاي مطالعات آميختۀ اكتشافي استفاده شده است. اين پژوهش از نوع تحقيقات توصيفي تحليلي است. براي مدل مفهومي پژوهش، از مطالعات كتابخانه ‌اي و از روش دلفي دو مرحله اي استفاده گرديد. در مرحله اول، 108 مؤلفه از بين مؤلفه هاي الگوهاي رايج شناسايي و سپس 28 مؤلفه انتخاب شد. در مرحلۀ دوم نيز از 28 مؤلفۀ انتخابي، 8 مؤلفه مورد تاييد خبرگان قرار گرفت. جامعه آماري 200 نفر از رؤسا، نواب رئيس زن و مرد و دبيران فدراسيون هاي ورزشي بود كه براي تعيين حجم نمونه ابتدا تعداد80 نفر بر اساس فرمول كوكران انتخاب و سپس با سطح خطاي 2 درصد تعداد 2 برابر آن (160نفر) تعيين شدند. ابزار اندازه گيري، پرسشنامۀ تفكر استراتژيك و عملكرد مديران ورزشي محقق ساخته، با روايي صوري مورد تاييد خبرگان و روايي سازه كه از طريق تحليل عامل اكتشافي و پايايي حاصل گرديد. نتايج پرسشنامه تفكر استراتژيك (0.751) و عملكرد مديران ورزشي (0.837) با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ تعيين گرديد. نتايج پژوهش نشان داد كه تفكر مفهومي، تفكر در طول زمان، تفكر سيستمي، آينده نگري و چشم انداز داراي بيشترين، فرضيه محوري، فرصت طلبي هوشمندانه و عزم استراتژيك داراي كمترين همبستگي بودند. نتايج پژوهش نشان داد كه  بين مؤلفه هاي هشت گانّۀ تفكر استراتژيك و ارتقاي عملكرد مديران ورزشي رابطۀ معناداري (0.001 = α،  0.76r =) وجود دارد. لذا مي توان گفت مؤلفه هاي مدل تفكر استراتژيك تدويني موجب ارتقاي عملكرد مديران عالي فدراسيون هاي ورزشي مي گردد.