تأثير درك سياست‌هاي سازماني و درك حمايت‌هاي سازماني در بروز رفتارهاي انحرافي در سازمان هاي ورزشي غرب ايران

هدف اين تحقيق، شناخت تأثير ادراك سياست‌هاي سازماني و حمايت‌هاي سازماني در بروز رفتارهاي انحرافي در سازمان هاي ورزشي غرب كشور بود. روش تحقيق حاضرتوصيفي پيمايشي بود كه به صورت ميداني انجام گرفت. جامعه آماري را كليه مديران، معاونان و كارشناسان رسمي اداره كل ورزش و جوانان استان هاي غرب كشور تشكيل مي دادند (300 نفر)كه مطابق با جدول مورگان  169 نفر و با احتساب 15 درصد ريزش (194نفر) بر اساس  نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شدند. از پرسشنامه هاي درك سياست سازماني كاچمر و كارلسون (1997) (92/0=α)، درك حمايت سازماني ايزنبرگ و همكاران (1986)(90/0= α) و رفتارانحرافي گرويس (2000)(87/0= α)  استفاده شد. روايي صوري و محتوايي پرسشنامه توسط ده نفر از اساتيد مديريت ورزشي تاييد شد. جهت تحليل داده ها از آمار توصيفي و استنباطي بر اساس تحليل معادلات ساختاري با نرم افزار ليزرل استفاده گرديد. بر اساس نتايج به دست آمده، ادراك از سياست سازماني بر رفتارهاي انحرافي و ابعاد رفتار مخرب اموال سازمان، اتلاف وقت و منابع سازمان، پرخاشگري بين شخصي و طفره روي اينترنتي اثر مستقيم، مثبت و معناداري دارد، اما ادراك حمايت سازماني بر روي رفتارهاي انحرافي و رفتار هاي مخرب اموال سازمان، اتلاف وقت و منابع سازمان، پرخاشگري بين شخصي و طفره روي اينترنتي تاثيري ندارد.   توجه به درك سياست هاي سازماني در سازمان هاي ورزشي مي تواند از بروز و ايجاد رفتارهاي انحرافي بكاهد. لذا پيشنهاد مي شود كه به رفتار سياسي و سياست هاي مشروع و نامشروع در سازمان توسط مديريت توجه شود تا موجب اثربخشي و بهره وري سازماني و كاهش رفتارهاي انحرافي گردد