تفاوت‌ هاي فردي و قضاوت حرفه اي حسابرس

اين مقاله در جست و جوي پاسخ به اين سؤال است كه آيا تفاوت‌هاي فردي در حسابرسان منجر به تفاوت در قضاوت آن‌ها مي‌شود يا خير؟ اين تحقيق در زمره تحقيقات بين رشته اي (حسابرسيروانشناسي) قرار مي‌گيرد. در اين تحقيق اثر چهار ويژگي فردي شامل دو ويژگي جمعيت‌شناختي (جنسيت و تجربه) و دو ويژگي روان‌شناختي (خوش بيني و اعتماد به نفس) بر قضاوت حرفه اي مورد مطالعه قرار گرفته است. جامعه آماري اين پژوهش حسابرسان شاغل در مؤسسات عضو جامعه حسابداران رسمي ايران بودند. براي انجام اين تحقيق از يك طرح آزمايشي و به منظور جمع آوري داده‌ها و سنجش شخصيت آزمودني‌ها از پرسش‌نامه‌هاي استاندارد روان‌شناسي استفاده شده است. داده‌هاي جمع آوري شده با استفاده از آزمون تي استيودنت مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. نتايج تحقيق نشان مي‌دهد كليه متغيرهاي مورد مطالعه در اين مقاله (خوش بيني و اعتماد به نفس، تجربه و جنسيت) منجر به وجود تفاوت در قضاوت حرفه اي حسابرسان مي‌شود.