شناسايي و رتبه‌بندي ابعاد مديريت بر مبناي ارزش

هدف از پژوهش حاضر شناسايي و رتبه‌بندي ابعاد مديريت بر مبناي ارزش در دانشگاه آزاد اسلامي استان مازندران بوده است. اين پژوهش توصيفي از نوع زمينه‌يابي و از نوع مطالعات كاربردي بوده است و داده‌هاي موردنظر با استفاده از پرسش‌نامه محقق ساخته گردآوري شد. روايي پرسش‌نامه با استفاده از روايي صوري و محتوايي و پايايي از طريق ضريب آلفاي كرونباخ مورد بررسي قرار گرفت. جامعه آماري اين پژوهش شامل اعضاي هيات علمي تمام‌وقت با مرتبه علمي استاديار، دانشيار و استاد بوده است؛ و از اين جامعه تعداد 212 نفر با بهره‌گيري از روش نمونه‌گيري تصادفي طبقه‌اي برحسب درجه واحد دانشگاهي به‌عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. جهت تجزيه‌وتحليل داده‌ها از روش‌ تحليل عاملي اكتشافي استفاده‌شده است. يافته‌هاي حاصل از تحليل عاملي اكتشافي منجر به شناسايي دوازده بعد شامل اعتماد سازماني، چشم‌انداز، خود ارزشيابي، آداب اجتماعي، مكانيزم هاي انگيزشي، مشتري محوري، تعهد سازماني، آرمان‌گرايي، انسجام و يكپارچگي، آموزش و توانمندسازي، توسعه منابع و تجربه و مهارت گرديد؛ و بعد آرمان‌گرايي رتبه اول و بعد مكانيزم‌هاي انگيزشي در رتبه آخر قرارگرفته‌اند؛ بنابراين شناسايي و ترويج ابعاد و مؤلفه‌هاي مديريت بر مبناي ارزش مي‌توانند ملاك و معيار مطمئني براي برنامه‌ريزي‌ها، سياست‌گذاري‌ها و تصميم سازي‌ها در دانشگاه باشند.