نقش سرمايه اجتماعي در ارتقاي مسئوليت پاسخگويي مديران بخش عمومي

هدف مطالعه حاضر بررسي تأثير سرمايه اجتماعي بر ارتقاي مسؤوليت پاسخگويي مديران بخش عمومي است. جامعه آماري پژوهش شامل كليه مديران ارگان ها و نهادهاي دولتي سطح استان كردستان بوده است. تعداد سازمان هاي دولتي سطح استان 490 واحد بوده كه به كمك آماره كوكران و در سطح خطاي 1% و اطمينان 95% تعداد 204 مورد نمونه آماري در نظر گرفته شده است. روش پژوهش به لحاظ هدف كاربردي است و از نظر ماهيت و روش توصيفي از نوع پيمايشي است. ابزار جمع آوري اطلاعات پرسشنامه است. پايايي پرسشنامه با روش آلفاي كرونباخ سنجيده شده كه در نهايت مقدار آلفاي كرونباخ در همه موارد بيشتر از 0/7 بوده و اين نشان دهنده قابليت اعتماد يا همان پايايي است. و براي آزمون فرضيه ها با توجه به نرمال بودن داده ها از روش هاي آماري پارامتريك استفاده گرديد. و بر اساس يافته هاي پژوهش سرمايه اجتماعي تأثير مثبت و معني دار بر ارتقاي مسؤوليت پاسخگويي مديران بخش عموم دارد. در واقع مديران بخش عمومي در مناطق با سرمايه اجتماعي مطلوب به بهترين نحو ممكن در قبال افكار عمومي پاسخگو خواهند بود.