بررسي تطبيقي كارايي عملكرد مديران مختلط در مقايسه با مديران خالص در بخش عمومي از ديدگاه فعالان حرفه‌اي و دانشگاهي

مديريت عمومي نوين، به مديران توانا براي كنترل و اجراي امور است. براي كسب يك جايگاه مديريتي، يكي از موارد مورد اهميت تخصص مدير و ارتباط تخصص و پست سازماني است. هدف اين پژوهش، بررسي تطبيقي كارايي عملكرد مديران مختلط در مقايسه با مديران خالص در بخش عمومي از ديدگاه فعالان حرفه‌اي و دانشگاهي است. اين مطالعه از نوع پيمايشي-كاربردي است. جامعه آماري پژوهش شامل دو گروه 15 نفره از فعالان حرفه‌اي و دانشگاهي است كه به‌وسيله تكنيك دلفي مورد بررسي قرار گرفته است. ابزار اندازه‌گيري پژوهش حاضر پرسشنامه است و براي تحليل نتايج پس از بررسي نرمال‌بودن داده‌ها به‌وسيله نرم‌افزار SPSS نسخه 22، در قالب 2 فرضيه از آزمون پارامتريك t تك نمونه‌اي و t مستقل استفاده شد. يافته‌هاي پژوهش نشان داد كه از ديدگاه كل پاسخ‌دهندگان، مديران مالي خالص كيفيت مديريت و كنترل‌كنندگي بيشتري دارند. همچنين از ديدگاه مدرسان دانشگاه نيز اين مطلب تأييد شد. در مقابل از ديدگاه فعالان حرفه‌اي، مديران مالي مختلط كيفيت مديريت و كنترل قوي‌تري دارند.