پيش بيني رضايت از زندگي كاركنان راهور براساس خلاقيت و خودكارآمدي

Predicting traffic police staff’s satisfaction with life based on creativity and self-efficiency

هدف پژوهش حاضر پيش بيني رضايت از زندگي كاركنان راهور براساس خلاقيت و خودكارآمدي است. پژوهش حاضر از نوع پژوهش هاي توصيفي همبستگي است. جامعه اين پژوهش شامل كليه كاركنان پليس راهور شهر بيرجند در سال 1393 بود كه تعداد كل آن ها برابر با 55 نفر بود. با توجه به حجم جامعه آماري، از روش سرشماري استفاده شد و كل جامعه به عنوان نمونه انتخاب شد. براي سنجش متغيرهاي پژوهش از پرسشنامه خلاقيت عابدي (1372)، پرسشنامه خودكارآمدي عمومي شرر (1982) و پرسشنامه رضايت از زندگي داينر و همكاران (1985) استفاده شد. يافته ها نشان داد كه تمامي ميانگين ها در زير مقياس هاي خلاقيت (به جز زير مقياس بسط) بيشتر از ميانگين آزمون بود(P<0.01). ميانگين كل خلاقيت بيشتر از ميانگين آزمون بود (P<0.01). ميانگين زير مقياس بسط با ميانگين آزمون تفاوت معناداري نداشت. ميانگين خودكارآمدي و رضايت از زندگي بيشتر از ميانگين آزمون بود (P<0.01). بين خلاقيت و خودكارآمدي با رضايت از زندگي همبستگي معنادار مثبت وجود داشت (P<0.01). متغير خودكارآمدي قادر بود 38 درصد از واريانس رضايت از زندگي را تبيين نمايد. نتايج اين پژوهش ضرورت توجه به خودكارآمدي و خلاقيت را در افزايش رضايت از زندگي كاركنان پليس راهور را مورد تاكيد قرار داد.

The current research aims at predicting traffic police staffs satisfaction with life based on creativity and self-efficiency. It is a descriptive correlational research study. The research statistical population includes all traffic police staffs of Birjand city in 2014; their total number was equal to 55 persons. Considering the statistical population size, census method was used and the entire population was selected as a sample. In order to measure research variables, Abedi Creativity Test Questionnaire (ATC) (1993), Sherer General Self-efficacy Inventory (1982), and Diener et al., Satisfaction with Life Scale (1985) were used. Findings showed that all sub-scales of creativity mean scores (except for extension sub-scale) were more than test mean (P<0.01). The mean total creativity was more than test mean (P<0.01). There was no significant difference between mean extension subscale and test mean. The mean of self-efficiency and life satisfaction was more than test mean (P< 0.01). Creativity and self-efficiency were positively significantly correlated to satisfaction with life (P<0.01). Self-efficiency variable was able to explain 38 % of variance in life satisfaction. Results obtained by this research highlighted the necessity to pay attention to selfefficiency and creativity to increase traffic police staffs satisfaction with life.