توسعه يك چارچوب مفهومي جديد از سيستم‌هاي كنترل سازماني مبتني بر نگاه بسته‌اي

باوجود مطرح‌‌شدن ايده مفهوم‌‌سازي سازوكارهاي كنترلي به‌‌عنوان يك بسته از چندين دهه پيش، پژوهش‌‌هاي نظري و تجربي اندكي در اين مورد انجام ‌‌شده است. در ادبيات براي توسعه چارچوب‌‌هاي مفهومي با نگاه بسته‌‌اي، سه مسئله يا چالش شناسايي‌‌ شده است. هدف اوليه اين مطالعه شفاف‌‌سازي در مورد اين چالش‌‌ها و شناسايي چالش‌‌هاي ديگري است كه در ادبيات مورد‌‌توجه قرار نگرفته‌‌اند. در ادامه سه چارچوب مفهومي بسته‌‌اي از كنترل كه در پژوهش‌‌هاي قبلي معرفي‌‌شده‌‌اند بر مبناي چالش‌‌هاي شناسايي‌‌شده و از طريق تحليل انتقادي پيش‌‌فرض‌‌هاي بنيادين اين چارچوب‌‌ها نقد شده و درنهايت يك چارچوب نوع شناسي كل‌‌نگرانه جديد از بسته كنترل ارائه مي‌‌شود كه مبتني بر سه دسته ساز‌‌و‌‌كار كنترل و شش بعد اضافي شناسايي‌‌شده در ادبيات توسعه داده مي‌‌شود. در آخر نيز پيشنهاد‌‌هايي براي پيشبرد پژوهش‌‌هاي تجربي در اين خصوص به‌‌منظور توسعه نظريه‌‌هاي پيكربندي جديد در اين مورد ارائه مي‌‌شود.