شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بر پياده سازي مديريت دانش با استفاده از روش فراتركيب

هدف: هدف اين پژوهش شناسايي عوامل مؤثر بر پياده‌سازي مديريت دانش با استفاده از مطالعه پژوهش‌هاي پيشين است. روش‌شناسي: جهت شناسايي عوامل مؤثر بر پياده‌سازي مديريت دانش با استفاده از روش فراتركيب تعداد 335 مقاله چاپ شده در پايگاه‌هاي علمي همچون ساينس دايركت، علم نت، مگ ‌‌ايران و پايگاه مركز علمي جهاد دانشگاهي در بين سال‌هاي 2010 تا 2018 در حوزه مديريت دانش مورد بررسي قرار گرفته است. از روش وزن‌دهي شانون بر مبناي تحليل محتوا براي تعيين اوزان كدها استفاده شد. يافته‌ها: خروجي روش فراتركيب سه مقوله (سازماني، فردي و محيطي)، هشت مفهوم (فرايندهاي مديريت دانش، ساختار سازماني، فناوري، مديريتي، فردي، اعتماد، رقابتي و فرهنگي اجتماعي) و 52 كد در پياده‌سازي مديريت دانش شناسايي گرديد. نتايج: مطابق پژوهش‌هاي پيشين به ترتيب توجه به عوامل فرهنگي سازمان، رهبري، هم‌راستايي راهبردي، حمايت مديران ارشد، فناوري اطلاعات و انگيزه افراد در حوزه پياده‌سازي مديريت دانش داراي بيشترين اهميت است.