رابطه بين توانايي مديريت و حق‌الزحمه حسابرسي با تأكيد بر نقش درماندگي مالي

در اين پژوهش، افزون بر بررسي تأثير توانايي مديران بر حق‌الزحمه حسابرسي، تأثير درماندگي مالي بر اثر توانايي مديران بر حق‌الزحمه حسابرسي نيز بررسي شده است. جامعه آماري اين پژوهش، كليه شركت‌هاي پذيرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران در نظر گرفته شده است. براي اجراي پژوهش، اطلاعات 82 شركت به‌عنوان نمونه آماري بررسي شد. با استفاده از الگوي رگرسيون چند متغيره و داده‌هاي تركيبي، به تجزيه‌وتحليل اطلاعات و آزمون فرضيه‌ها پرداخته شد. البته به منظور اندازه گيري توانايي مديران،از مدل دمريجان و همكاران(2012)استفاده شده است كه از تحليل پوششي داده ها (DEA) بدست مي‌آيد و همچنين براي اندازه گيري درماندگي مالي شركت از مدل ايرانيزه شده آلتمن كه توسط رودپشتي و همكاران(1388) ارائه شده استفاده شده است. يافته‌ها نشان مي‌دهد توانايي مديران تأثير منفي و معناداري بر حق‌الزحمه حسابرسي مي‌گذارد و همچنين برخلاف انتظار، درماندگي مالي شركت به‌عنوان متغير تعديل‌كننده، رابطه بين حق‌الزحمه حسابرسي و توانايي مديران را تعديل نمي‌كند..