ارائه مدل هوشمندي كسب‌وكار بر اساس رويكرد دوسوتواني

Journal of Urban Economics and Management

هدف از تحقيق حاضر، ارائه مدل هوشمندي كسب‌وكار بر اساس رويكرد دوسوتواني است. روش اجراي پژوهش حاضر توصيفي (غير آزمايشي) و طرح پژوهشي همبستگي از نوع معادلات ساختاري به روش كمترين مجذورات جزئي است. شركت‌كنندگان در پژوهش حاضر، مديران خانه‌هاي سراي محله شهر تهران بودند. در اين تحقيق تعداد اعضاي جامعه آماري را 600 نفر از مديران خانه‌هاي سراي محله شهر تهران تشكيل مي‌دهند كه بر اساس فرمول كوكران، 234 نفر از مديران خانه‌هاي سراي محله شهر تهران به‌عنوان نمونه آماري تحقيق انتخاب شدند. در تحقيق حاضر، از روش نمونه‌گيري خوشه‌اي چندمرحله‌اي استفاده شد. جهت اندازه‌گيري متغيرهاي تحقيق از پرسشنامه محققساخته 24 سؤالي كه از مباني نظري و پرسشنامه‌هاي موجود تهيه و تنظيم شده بود، استفاده شد. يافته‌هاي تحقيق حاكي از آن هستند كه مديريت كاوشگر و فرهنگ سازماني تأثير مثبت و معناداري بر گرايش كارآفريني دارند. همچنين مديريت كاوشگر و فرهنگ سازماني تأثير مثبت و معناداري بر انعطاف‌پذيري دارد. همچنين تأثير گرايش كارآفريني و انعطاف‌پذيري بر هوشمندي اكتشافي تأثير معني‌دار دارد. تأثير گرايش كارآفريني و انعطاف‌پذيري بر هوشمندي بهره‌بردارانه تأثير معني‌دار دارد همچنين نقش تعديل‌كننده ظرفيت جذب فناوري در ارتباط گرايش كارآفريني و انعطاف‌پذيري بر هوشمندي اكتشافي و هوشمندي بهره‌بردارانه معنادار است.