ارزيابي ظرفيت مديريتي سازمان‌هاي متولي مقاصد گردشگري ساحلي روستايي استان گيلان

در دهه‌هاي اخير، گردشگري ساحلي رشد چشمگيري داشته و مزاياي اقتصادي فراواني را براي جوامع ميزبان به‌همراه آورده است. مديريت سازمان‌هاي متولي گردشگري ساحلي نقش مهمي در فرايند به‌كارگيري مؤثر و كارآمد منابع انساني و مادي در برنامه‌ريزي، سازمان‌دهي، بسيج منابع و امكانات، هدايت و كنترل به منظور دستيابي به اهداف سازماني در فرايند توسعۀ مقاصد گردشگري ساحلي دارد. هدف از پژوهش حاضر، ارزيابي ظرفيت مديريتي سازمان‌هاي متولي مقاصد گردشگري ساحلي است. براي اين منظور، از پرسشنامه‌اي در شش بعد طراحي و استفاده شد. تحليل بهكمك آزمون t تك‌نمونه‌اي صورت گرفته است. حجم نمونۀ پژوهش نيز 22 نفر، شامل مديران و كارشناسان سازمان‌هاي متولي مقاصد گردشگري ساحلي مورد مطالعه است. براساس نتايج، در ميان ابعاد مديريت سازمان، بالاترين ميانگين به مديريت مالي (1.06) و پايين‌ترين ميانگين به مديريت اجتماعي (0.1) اختصاص دارد. ميانگين كل مديريت نيز 0.53 است. بدين‌ترتيب، اين سازمان‌ها مديريت ضعيفي دارند كه نتيجۀ آن توسعۀ پايين مقاصد ساحلي است.