ارزشيابي شدت روشنايي محيط كار و طرح مداخلات اصلاحي در دفاتر اداري كيي از صنايع نفت و گاز جنوب كشور در سال 1396

انسان به كمك حس بينايي بيشترين اطلاعات و يافته ها را از محيط به دست مي آورد و محيط هاي كارياداري مكان هايي هستند كه كارمندان زمان زيادي در آنجا مشغول فعاليت كاري هستند. بنابراين بايد ميزان روشنايي آن مكان مطلوب باشد تا فرد كمتر دچار خستگي شود. مطالعه ي حاضر به منظور ارزيابي روشنايي در محيط كار و مداخلات مورد نياز براي بهتر شدن وضعيت روشنايي و قرارگيري در حدود استاندارد انجام شده است. روش بررسي اين مطالعه، توصيفيمقطعي در طول دو فصل گرم و سرد سال در كانكس هاي اداري اجرا گرديد. ميزان شدت روشنايي با استفاده از روش هاي ارائه شده توسط وزارت بهداشت ايران اندازه گيري شد. يافته ها نشان مي دهد شدت روشنايي موضعي در 3/28 درصد ايستگاه ها براي 8/28 درصد كاركنان و 5/27 درصد اتاق هاي كار كمتر از مقدار استاندارد ارزشيابي گرديد. تعداد 2/69 درصد ايستگاه هايي كه روشنايي آنها كمتر از حد مجاز است نيازمند افزايش تعداد لامپ، 7 درصد آنها نيازمند تعويض لامپ سوخته و 8/23 درصد آنها نيازمند تغيير چيدمان هستند. در 8/53 درصد موارد از طريق باز كردن پرده هاي نصب شده، ميزان روشنايي به حد مطلوب رسيد كه نقش معني داري بر افزايش روشنايي طي كار روزانه داشت. اين تحقيق نشان داد كه روشنايي نامناسب در محيط هاي كاري اداري ناشي از سيستم روشنايي نامناسب، سوخته بودن لامپ ها و عدم استفاده از روشنايي روز است. بنابراين طراحي روشنايي بايد از لحاظ چيدمان منابع روشنايي و نوع منابع روشنايي بايد بازنگري شده، تعمير و نگهداري سيستم روشنايي ارتقاء يافته و با توجه به استفاده از مهتابي براي تامين روشنايي مصنوعي، استفاده از لامپ هاي ال اي دي با بازده بيشتر، مصرف برق كمتر و طول عمر بيشتر از پيشنهادات اصلاحي اين تحقيق است.