تدوين برنامه راهبردي توسعه ورزش همگاني نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران

مهم‌ترين رسالت تمام سازمان‌هاي ورزشي و همچنين افراد درگير در حوزه ورزش، جذب افراد جامعه به فعاليت‌هاي ورزشي تفريحي و فراهم كردن امكانات و شرايط مناسب براي آنهاست. اين پژوهش با هدف تدوين برنامه راهبردي توسعه ورزش همگاني ناجا انجام شد. روش پژوهش از نوع پژوهش­هاي توصيفي- تحليلي به صورت مطالعه موردي است. كارگروه­هاي تدوين برنامه راهبردي با حضور 8 نفر از مديران، كارشناسان و صاحب­نظران حوزه ورزش همگاني ناجا تشكيل شد. بيانيه ‌مأموريت، بيانيه چشم ­انداز، ارزش­ هاي محوري، حوزه­ هاي كليدي عملكرد و اهداف كلان توسعه ورزش همگاني ناجا تدوين شد و جهت شناسايي عوامل داخلي و خارجي پرسشنامه مربوط به تحليل SWOT براي كليه كارشناسان و مديران تربيت بدني ناجا (72 نفر) ارسال شد. اطلاعات جمع آوري شده با بهره­گيري از ماتريس تحليل عوامل داخلي (IFE)، ماتريس تحليل عوامل خارجي (EFE)، ماتريس SWOT و ماتريس تعيين وضعيت راهبردي (SPEACE) تحليل شد. پس از تدوين بيانيه ‌مأموريت، بيانيه چشم انداز، ارزش­هاي محوري و حوزه­هاي كليدي عملكرد 5 هدف كلان براي توسعه ورزش همگاني ناجا تعيين شد.پس از جمع ­آوري و تحليل داده­ ها 16 نقطه قوت، 14 نقطه ضعف، 11 فرصت و 11 تهديد شناسايي شد. امتياز ماتريس ارزيابي عوامل داخلي 2/64 و عوامل خارجي 3/8 محاسبه و مشخص شد كه موقعيت راهبردي ورزش همگاني ناجا در وضعيت رشد و يكپارچه ­سازي قرار دارد. پس از تشكيل ماتريس SWOT تعداد شش استراتژي SW، هفت استراتژي WO، پنج استراتژي ST و چهار استراتژي WT تدوين شد. در ادامه با استفاده از ماتريس برنامه­ريزي استراتژيك كمي (QSPM) استراتژي­ها اولويت بدني و سند راهبردي توسعه ورزش همگاني ناجا تدوين و پيشنهادهاي لازم ارائه شد.نتيجه كاربرد عوامل تحقيق حاضر، ايجاد جايگاه مثبت ذهني و عامل توسعه ورزش همگاني در بين كاركنان ناجا مي‌شود و در نهايت، رضايت و رشد سلامتي، بهره‌وري بالاو شادابي هرچه بيشتر آنها را به دنبال خواهد داشت.