اولويت‌بندي و مقايسه عوامل مؤثر بر بالندگي اعضاي هيئت علمي (مورد مطالعه: دانشگاه پيام نور و دانشگاه آزاد اسلامي شهرستان ساري)

اين پژوهش با هدف مقايسه و اولويت‌بندي عوامل مؤثر بر بالندگي اعضاي هيئت علمي دانشگاه آزاد اسلامي و پيام نور ساري اجرا شد. روش پژوهش، علّي مقايسه‌اي و جامعه آماري شامل 175 نفر از اعضاي هيئت علمي دانشگاه آزاد اسلامي و 38 نفر دانشگاه پيام نور در سال 1396 بود. از اين تعداد 120 نفر از اعضاي هيئت علمي دانشگاه آزاد به‌صورت تصادفي طبقه‌اي و ۳۸ نفر از اعضاي هيئت علمي دانشگاه پيام نور به‌صورت تمام‌شمار انتخاب شدند. براي گردآوري داده‌ها از پرسشنامه محقق‌ساخته استفاده شد كه روايي پرسشنامه از طريق اعتبار صوري و نظر متخصصان، تأييد شد. پايايي پرسشنامه نيز با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ 0.94 به دست آمد. تحليل داده‌ها با آزمون‌هاي يو منويتني و فريدمن انجام گرفت. بر اساس يافته‌ها بين اعضاي هيئت علمي دانشگاه پيام نور و دانشگاه آزاد اسلامي به لحاظ بالندگي شغلي تفاوت معني‌داري وجود ندارد. همچنين در عوامل فردي و عوامل آموزشي بالندگي نيز تفاوتي ديده نشد اما در عوامل سازماني و عوامل محيطي تفاوت معني‌داري در بالندگي اعضا در دو دانشگاه ديده شد. اين در حالي است كه نتايج نشان داد كه در دانشگاه آزاد اسلامي، عوامل سازماني و در دانشگاه پيام نور، عوامل محيطي مهم‌ترين نقش را در بالندگي اعضاي هيئت علمي دارند.