مضامين و چالش‌هاي كاهش فساد در قراردادهاي تداركات عمومي با رويكرد پاسخ‌گويي به مطالبات ذي‌نفعان

كشورهاي در حال توسعه سهم عظيم بودجه‌ي سالانه‌ي خود را به قراردادهاي تداركات عمومي اختصاص مي‌دهند. فساد در قراردادهاي تداركات عمومي اين‌گونه كشورها از جمله ايران رو به افزايش است. پاسخ‌گويي مديريت به گروه‌هاي مختلف ذي‌نفعان تداركات عمومي در جهت كاهش فساد اهميت خاص دارد، كه در پژوهش‌هاي پيشين مطرح نشده است. در اين پژوهش، با روش كيفي تحليل تم و مصاحبه‌ي عميق با مديران تداركات عمومي، در چند سازمان عمومي و مضامين و چالش‌هاي اصلي كاهنده‌ي فساد در تداركات عمومي استخراج و دسته‌بندي شد. نوآوري‌هاي اصلي پژوهش در پوشش جامع خواسته‌ها و نظرات ذي‌نفعان تداركات، استفاده از روش كيفي و موردكاوي براي استخراج عوامل كلي فساد و استفاده از روش تحقيق تركيبي است. مضامين نهايي عبارت‌اند از: ضعف نظام ارتباطات سازماني در بستر انتقال «دانش» و «فرهنگ سازماني»؛ عدم تعادل ميان كاركردهاي «رهبري» و «مديريت» در قراردادهاي تداركات عمومي و تخريب زنجيره‌ي ارزش اين قراردادها در الگوي رانتير.