عنوان مقاله :
ارائه‌ي مدلي براي مديريت آموزش سازمان‌ها و شناسايي و رتبه‌بندي ارزش‌هاي پيشنهادي سازمان‌هاي ركن چهارم آموزشي
پديد آورندگان :
جوكار ، محمدرضا دانشگاه صنعتي شريف - دانشكده مهندسي صنايع , جوكار ، محمدرضا دانشگاه صنعتي شريف - دانشكده مهندسي صنايع , اسدالهي ، الهام دانشگاه صنعتي شريف - دانشكده مهندسي صنايع , اسدالهي ، الهام دانشگاه صنعتي شريف - دانشكده مهندسي صنايع
كليدواژه :
ارزش‌هاي پيشنهادي , برون‌سپاري مديريت آموزش , سازمان‌هاي ركن چهارم آموزشي , تحليل تم مدل‌سازي معادلات ساختاري , تحليل سلسله مراتبي
چكيده فارسي :
عدم توانايي سازمان‌ها در ارائه‌ي خدمات آموزشي تخصصي بر اهميت برون‌سپاري مديريت آموزش شركت‌ها به سازمان‌هاي ركن چهارم آموزشي (4PT) افزوده است. مديران PT۴ها به منظور پياده‌سازي مفهوم مديريت آموزش بايد به آماده‌سازي مؤلفه‌هاي مرتبط با ابعاد ارزش‌هاي پيشنهادي به مشتريان خود، كه زيربناي مدل پياده‌سازي سيستم مديريت آموزش هستند، توجه كنند. به دليل كمبود چارچوب نظري در اين حوزه، در اين نوشتار مدلي براي پياده‌سازي مديريت آموزش سازمان‌ها توسط 4PTها پيشنهاد شده است. روش‌شناسي اين پژوهش مبتني بر رويكرد آميخته است. در بخش كيفي از روش تحليل تم، براي شناسايي رويكردهاي اصلي در تدوين ابعاد مدل مفهومي استفاده شده است و در بخش كمّي با تجزيه و تحليل سلسله مراتبي ابعاد مدل مفهومي رتبه‌بندي شده و در نهايت با استفاده از روش‌هاي تحليل عاملي و مدل‌سازي معادلات ساختار يافته مدل نهايي مورد تحليل قرار گرفته است. طبق نتايج كسب شده از اين كار تحقيقاتي ضمن تأييد مدل پيشنهادي، ارائه‌ي مديريت آموزش اثربخش توسط4PT ها بيش از هر چيز وابسته به نيازسنجي در كنار نيازآفريني است و متغيرهاي ديگر در درجات بعدي اهميت قرار دارند.
عنوان نشريه :
مهندسي صنايع و مديريت شريف
