دكترين گزينش منابع انساني از منظر امام خميني (ره) و مقام معظم رهبري

گزينش منابع انساني به‌عنوان باارزش‌ترين سرمايه هر نظام اداري، متأثر از نگرش‌ها، ارزش‌ها و اهداف ملي و سازماني بوده و متناسب با شرايط، دچار تحول اساسي شده است. با عنايت به موارد فوق، پژوهش حاضر درصدد بررسي دكترين گزينش منابع انساني از منظر حضرت امام خميني (رحمه‌الله) و مقام معظم رهبري حضرت امام خامنه‌اي (مدظله‌العالي) مي‌باشد. اين پژوهش از نوع توسعه‌اي و كاربردي بوده و هدف آن دستيابي به دكترين امام خميني(ره) و مقام معظم رهبري حضرت امام خامنه‌اي (مدظله‌العالي) درباره گزينش منابع انساني مي‌باشد. در اين راستا از تحليل محتواي كمي و كيفي و روش داده‌بنياد استفاده شده است. اين پژوهش داراي دو جامعه آماري اسنادي و خبرگي مي‌باشد. جامعه آماري اسنادي پژوهش شامل كليه فرمايشات و مكتوبات حضرت امام (ره) و حضرت امام خامنه‌اي (مدظله‌العالي) درباره گزينش بوده و در حوزه راهبردي، مديران و خبرگان مرتبط، جامعه آماري خبرگي را تشكيل مي‌دهند. داده‌ها به‌صورت تمام‌شمار گردآوري و با كمك نرم‌افزار مكس‌كيودي‌اي12 تحليل و كدگذاري شده‌اند. بر اساس يافته‌هاي پژوهش، دكترين گزينش شامل: مقابله با نفوذ، شايسته‌سالاري، عدالت‌محوري و ولايت‌مداري مي‌باشد.