سنجش برندكارفرما

پژوهش حاضر به منظور ارائه مدلي جهت سنجش برندكارفرما و نيز سنجش برندكارفرما در شركت زرين غزال طراحي گرديده است. بدين صورت كه با مرور ادبيات و پيشينه موضوع، به برآورد ابعاد برندكارفرما مبادرت و سپس به  سنجش برندكارفرماي شركت مذكور مي پردازد. پژوهش حاضر از نظر هدف در زمره تحقيقات توسعه اي و نيز تحقيقات كاربردي قرار گرفته و با توجه به نحوه گردآوري داده هاي لازم، پيمايشي و از نوع توصيفي مي باشد. داده هاي لازم توسط پرسشنامه بومي سازي شده متناسب با مدل پژوهش، از كاركنان و متقاضيان استخدام در شركت زرين غزال جمع آوري گرديده و  نتايج حاصل از تحليل عاملي تأييدي، حاكي از اين است كه برندكارفرما را مي توان در ابعاد پنجگانه اقتصادي با سه شاخص، كاركردي با پنج شاخص، اجتماعي با يازده شاخص، توسعه اي با پنج شاخص و پيام رساني با هفت شاخص، مورد سنجش قرار داد. محاسبه ميانگين و انحراف معيار پاسخ ها گوياي اين امر است كه در يك ارزيابي كلي وضعيت برندكارفرما در شركت زرين غزال نسبتأ مناسب و از نظر ابعاد مختلف برندكارفرما نيز بالاترين ميانگين را در بعد اقتصادي و پايين ترين را در بعد اجتماعي كسب مي كند.