بررسي عوامل سازماني مؤثر در بروز تمرد نسبت به مأمورين انتظامي استان چهارمحال و بختياري

اين پژوهش باهدف بررسي و تببين عوامل مؤثر در بروز تمرد نسبت به مأمورين انتظامي استان چهارمحال و بختياري شكل گرفته است. تحقيق حاضر از نوع علّي پس رويدادي بوده و جهت تجزبه و تحليل داده‌ها از آمار استنباطي كه شامل آزمون‌هاي واريانس يك طرفه، آزمون تي نمونه‌هاي مستقل و آزمون برابري ميانگين‌ها بوده؛ استفاده شده است. ابزار اندازه‌گيري در اين تحقيق، پرسشنامه محقق ساخته با روايي و پايايي مورد قبول و در3 محور، شيوه عملكرد مأمورين، ساختار و تجهيزات سازماني و فرهنگ‌سازماني حاكم در نيروي انتظامي است؛ و ميان 155 نفر از كاركنان فرماندهي انتظامي استان چهارمحال و بختياري كه به شيوه تصادفي انتخاب شده بودند توزيع گرديده است. نتايج تحقيق موصوف بيانگر آن است كه شيوه عملكرد مأمورين، ساختار و تجهيزات و فرهنگ‌سازماني حاكم در نيروي انتظامي با ترتيب ذكر شده تأثير بسزايي در بروز تمرد نسبت به مأمورين انتظامي استان چهار محال و بختياري دارد.