تاثير سرمايه فكري با بهره وري در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

در اين پژوهش تاثير سرمايه فكري به عنوان يك دارايي با اهميت و داراي مزيت هاي رقابتي پايدار بر بهره وري در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مورد برسي قرار گرفته است. براي سنجش سرمايه فكري شركت ها دو بعد كارايي(ضريب ارزش افزوده فكري و اجزاي آن) و ارزش(ارزش نامشهود محاسبه شده) مورد توجه قرار گرفته است. اطلاعات مربوط به سال هاي 1386 الي1392 شركت هاي مذكور جمع آوري و فرضيه هاي آزمون با استفاده از روش رگرسيون پانل ديتا موردآزمون قرار گرفته اند.نتايج به دست امده نشان مي دهد كه ضريب ارزش افزوده فكري و اجزاي آن ( كارآيي سرمايه انساني، كارآيي سرمايه ساختاريو كارآيي سرمايه بكار گرفته شده) با بهره وري رابطه مثبت و معني داري دارند. همچنين، بين ارزش نامشهود محاسبه شده و بهره وري شركت فقط در مدل هاي با اثر ثابت رابطه مثبت و معني داري وجود دارد. در بررسي تأثير همزمان ارزش نامشهود محاسبه شده و اجزاي ضريب ارزش افزوده فكري بر بهره وري شركت نيز نتايج آزمون هاي آماري حاكي از اين بود كه كارآيي سرمايه بكار گرفته شده تنها عامل تأثيرگذار بر بهره وري است.