بزه ديدگي كاركنان نظام عدالت كيفري (مطالعه موردي كاركنان شوراي حل اختلاف بروجرد)

امروزه اين باور وجود دارد كه در تحقق بسياري از جرائم، بز‌ه‌ديده نيز نقش آفريني مي كند؛ ازاين‌رو، آرمان پيشگيري از جرم، بدون شناسايي بز‌ه‌ديده و عوامل بزه ديدگي تقريباً دست نايافتني است. در اين ميان، يكي از حوزه هايي كه تاكنون بررسي نشده است، حوزه بزه ديدگي كاركنان شوراهاي حل اختلاف است. با توجه به چهارچوب مردمي شورا و روحيه داوطلبانگي اعضاي آن، انتظار مي رود كه روابط ارباب‌رجوع با كاركنان به‌طور محترمانه و بدون خشونت جريان يابد؛ اما شواهد خلاف آن را نشان مي دهد. پژوهش حاضر با استفاده از تكنيك پيمايشي و روش تحقيق كمّي و ابزار پرسش‌نامه و به شيوه تمام‌شماري،به بررسي عوامل بزه ديدگي كاركنان شوراي حل اختلاف شهر بروجرد در سال 1394 پرداخته است. نتايج تحقيق حاكي از اين است كه تعداد قابل توجهي از كاركنان شوراي حل اختلاف شهر بروجرد (20درصد كاملاً و 16درصد تاحدودي) بز‌ه‌ديده جرائم، به‌ويژه جرم اهانت واقع شده اند. همچنين، تحليل يافته هاي تجربي نشان مي دهد كه از بين عوامل مختلف، عوامل ماهيت شغل، شرايط دشوار شغلي، ويژگي هاي ارباب‌رجوع، فقدان امكانات و تجهيزات كافي و مناسب و ضعف تدابير مناسب حفاظتي و كنترل رسمي در بزه ديدگي كاركنان شوراي حل اختلاف مؤثرتر مي باشند.