طراحي الگوي رهبري سازماني با استفاده از آموزه هاي نهج‌البلاغه

اين پژوهش با هدف طراحي الگوي رهبري سازماني با تأكيد بر نهج ‏البلاغه انجام شد. روش تحقيق از نوع تركيبي و روش‏هاي تحليل مضمون‏ و ديمتل بود. ابتدا متن نهج ‏البلاغه، اعم از نامه‏ها و خطبه‏ها و حكمت‏ها، از منظر مفاهيم مرتبط با رهبري، بررسي و تحليل و 525 مضمون اوليه استخراج شد. سپس با استفاده از تلخيص و مقوله‌بندي به روش كد‏گذاري با تأكيد بر مفاهيم مشترك 79 مضمون پايه تحت عنوان شاخص شناسايي شد. در ادامه، با افزايش محدوده دسته‌بندي، 10 مضمون سازمان‌دهنده تحت عنوان مؤلفه و نهايتاً با تكرار آن 3 مضمون فراگير به عنوان ابعاد رهبري سازماني، شامل ابعاد اعتقادي و اخلاقي و رفتاري، شناسايي‏ و تبيين شد. سپس، جهت رتبه‌بندي و يافتن ارتباط علّي و معلولي ابعاد استخراج‌شده، از طريق پرسشنامه و مصاحبه با 20 نفر از متخصصان مديريت اسلامي، از روش كمّي ديمتل استفاده شد كه طبق يافته‌هاي پژوهش بعد اعتقادي را مي‏توان متغير علّي در نظر گرفت. چون بيشترين تأثيرگذاري را بر ابعاد اخلاقي و رفتاري دارد.