اثر حضور زنان در افزايش اثربخشي كميتۀ حسابرسي: شواهدي از هزينه هاي نمايندگي و خطر ورشكستگي در بورس اوراق بهادار تهران

The effect of female presence on increasing the effectiveness of the audit committee: Evidence from agency costs and bankruptcy risk in the Tehran Stock Exchange

در سال هاي اخير، حضور زنان در عرصه هاي راهبري شركت ها، به‌ويژه در هيئتمديره و كميته هاي حسابرسي، رشد درخور ملاحظه اي داشته است. اين پژوهش درصدد است با بررسي تأثير حضور زنان در كميتۀ حسابرسي بر هزينه هاي نمايندگي و خطر ورشكستگي به اين پرسش پاسخ دهد كه آيا زنان حاضر در كميتۀ حسابرسي با افزايش اثربخشي آن در ارتباط‌اند يا خير. براي اين منظور، 662 مشاهدۀ سال‌‌ـ شركت در بورس اوراق بهادار تهران، طي سالهاي 1391 تا 1396، به روش دادههاي تركيبي و رويكرد حداقل مربعات تعميم‌يافته تجزيه و تحليل شد. نتايج پژوهش نشان داد كه حضور زنان در كميتۀ حسابرسي رابطۀ منفي و معناداري با هزينه هاي نمايندگي و خطر ورشكستگي دارد. به سخن ديگر، حضور اعضاي زن در كميتۀ حسابرسي باعث كاهش هزينه هاي نمايندگي و خطر ورشكستگي شركتها ميشود. در‌مجموع، نتايج از اين ديدگاه حمايت ميكند كه زنان ناظران بهتري بوده و‌ خطرگريزترند و كمتر رفتارهاي فرصت طلبانۀ مديريت را تحمل ميكنند و در‌نتيجه به افزايش اثربخشي كميتۀ حسابرسي منجر ميشوند.

In recent years, the participation of women in corporate governance, especially on boards of directors and audit committees, has considerably increased. Examining the effect of female audit committee members on agency costs and bankruptcy risk, this study aims to answer the question of whether women on the audit committee are associated with the improvement of its effectiveness. In this respect, 662 firm-year observations of listed companies on the Tehran Stock Exchange for the period 2012-2017 were analyzed, employing the method of panel data and Generalized Least Squares (GLS). The research findings revealed that female presence on audit committees has a significant negative association with agency costs and bankruptcy risk. In other words, female presence on audit committees leads to the reduction in agency costs and bankruptcy risk. In sum, the results support the viewpoint that women make better monitors, and they are more risk-averse and less tolerant towards managers’ opportunistic behaviors and thus, lead to the enhancement of audit committee effectiveness.