ارتباط بين غلظت سرب خون بااسترس و فرسودگي شغلي كاركنان يك كارخانه باتريسازي در تهران

زمينه و هدف: هدف از پژوهش حاضر، بررسي ارتباط بين ميزان غلظت سرب خون با استرس و فرسودگي شغلي كاركنان يك كارخانه باتري سازي در تهران (1394) بود.هدف از پژوهش حاضر، بررسي ارتباط بين ميزان غلظت سرب خون با استرس و فرسودگي شغلي كاركنان يك كارخانه باتري سازي در تهران (1394) بود. روش بررسي: اين پژوهش از نوع توصيفي – تحليلي بود كه از لحاظ اجرا جزو مطالعات اندازه گيري ميداني و نمونه برداري آزمايشگاهي قرار مي گيرد. نمونه متشكل از 100 آزمودني مرد كه به روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شدند و در گستره سني 20الي 65 سال قرار داشتند،جهت بررسي ميزان استرس شغلي و ابعاد فرسودگي شغلي از آزمون هاي استرس شغلي ديويس و همكاران و فرسودگي شغلي مسلچ و همچنين جهت اندازه گيري ميزان غلظت سرب خون از دستگاه طيف سنج جذب اتمي استفاده گرديد. يافته ها: نتايج به دست آمده از آزمون همبستگي پيرسون نشان داد كه بين ميزان غلظت سرب خون با مسخ شخصيت رابطه مثبت معني دار در سطح(0.01 P)و با عملكرد شخصي رابطه منفي معني داري در سطح (0.05 P) وجود دارد. همچنين بين استرس شغلي و ابعاد فرسودگي شغلي رابطه معني دار در سطح (0.01 P) بدست آمد. بحث و نتيجه گيري: در محيط‌هاي كاري كه كاركنان در معرض سرب قرار مي گيرند، ميزان استرس شغلي نيز در سطح بالايي قرار دارد. در صورت عدم كنترل و مديريت صحيح، آلودگي در مدت زماني نه چندان طولاني مي‌تواند منجر به فرسودگي شغلي (با تاكيد بر كاهش عملكرد شخصي و مسخ شخصيت) گردد. لذا پيشنهاد مي‌گردد با انجام كنترل هاي مديريتي، فني و مهندسي جهت كاهش ميزان آلودگي گرد و غبار و فيوم هاي سرب داخل كارگاهي اقدام شود. همچنين، برنامه هاي مداخلاتي جهت كاهش استرس شغلي و به منظور پيشگيري از بروز فرسودگي شغلي كاركنان انديشيده شود و اقدامات بهداشت حرفه اي در جهت پايش مقادير آلاينده در خون به صورت ادواري انجام پذيرد.