ساخت مقياس سنجش رفتارهاي شهروندي سازماني مبتني بر آموزه‌ هاي ديني

هدف اين پژوهش، ساخت و اعتباريابي مقياسي به‌منظور ارزيابي رفتارهاي شهروندي كاركنان با رويكردي مبتني بر آموزه‌هاي اسلامي بوده است. از اين رو با مرور مجموعه‌اي از الگو‌هاي رفتارهاي شهروندي كاركنان، الگويي كه بيشترين تناسب را با هدف پژوهش داشت، انتخاب، و ابزار آن بر همان اساس طراحي شد. طرح نمونه‌گيري در اين پژوهش از نوع تصادفي و چگونگي ارزيابي نيز توسط سرپرستان هر بخش بوده است. به منظور اعتباريابي مقياس آن نيز از روش تحليل عاملي تأييدي در بستر نرم‌افزار ايموس استفاده شد. در بياني كلي، نتيجه نهايي پژوهش اين بود كه پرسشنامه رفتارهاي شهروندي مبتني بر آموزه‌هاي اسلامي به لحاظ علمي امكان ارزيابي و پايش رفتارهاي شهروندي كاركنان را دارا است. در نهايت، توجه به توسعه رفتارهاي شهروندي در نقشه راه توسعه منابع انساني سازمان مورد مطالعه و شناسايي عوامل مؤثر بر شكل‌گيري اين رفتارها در سازمان به عنوان پيشنهادهاي كاربردي ارائه شد.