ارزيابي ميداني الگوي ارزشهاي سازماني مبتني بر آموزه‌ هاي نهج ‌البلاغه

اين پژوهش به منظور رفع كمبود الگو هاي غربي و اهميت توليد علوم ديني و بومي به طراحي و بررسي ميداني الگوي ارزشهاي سازماني مبتني بر آموزه‌هاي نهج‌البلاغه پرداخته است. روش اين پژوهش به‌صورت روش آميخته (كيفي ـ كمي) است. در بخش كيفي و در قسمت اول، استخراج داده‌ها و مؤلفه‌ها با روش تحليل مضمون‌ است و سپس به منظور ساخت شبكه مضمونها و الگوي پژوهش از مصاحبه با خبرگان و پرسشنامه استفاده شده است. بعد از جمع‌آوري نظر خبرگان، حاصل كار به‌صورت الگوي ارزشهاي سازماني مبتني بر آموزه‌هاي نهج‌البلاغه ارائه شد كه شامل چهار مؤلفه ارزشهاي اخلاقي ـ فرهنگي، ارزشهاي دانشي ـ بينشي، ارزشهاي حرفه‌اي و ارزشهاي بنيادين است. به‌منظور بررسي ميداني الگو، دانشجويان و اعضاي هيئت علمي يك نهاد آموزشي و پژوهشي به‌عنوان جامعه آماري انتخاب شدند. به‌منظور تعيين حجم نمونه از روش طبقه بندي غير نسبي و سپس جدول كرجسي و مورگان استفاده شد. نتايج آزمونهاي آماري با نرم افزارهاي LISREL و SPSS حاكي از آن بود كه هر چهار شاخص دانشي ـ بينشي، حرفه اي، بنيادين و اخلاقي ـ فرهنگي با متغير ارزشهاي سازماني مبتني بر آموزه هاي نهج البلاغه رابطه معناداري دارد.