شناسايي ويژگيهاي معرفِ مدير ‌جهادي به روش فراتركيب

پس از توجه به بيانات مقام معظم رهبري در زمينه مديريت جهادي و ضرورت و اهميت به‌كارگيري آن در دستيابي به اهداف نظام، پژوهشگران بر آن شدند تا با واكاوي اين مسئله به شناسايي ويژگيهاي معرفِ مدير جهادي مبادرت ورزند. براي اين منظور از روش فراتركيب، كه يكي از انواع پژوهشهاي فرامطالعه است، استفاده شد. در قدم اول با كليدواژه‌هاي مختلف در مهمترين بانكهاي اطلاعاتي پژوهشها و مقالات در كشور جستجو، و 84 اثر شامل مقالات و كتاب در زمينه مديريت جهادي شناسايي گرديد. در قدم بعد با بررسي اوليه اين پژوهشها بر اساس شاخصهاي معين 38 مورد از آنها انتخاب شد كه مستقيم به بررسي ويژگيهاي مديران جهادي پرداخته بود. در ادامه با شيوه شناسه¬گذاري كيفي بر اساس روش فراتركيب شناسه¬هاي اوليه از دل پژوهشهاي منتخب استخراج، و در ذيل 148 مفهوم، دسته‌بندي شد. پژوهشگران پس از مقوله‌بندي اين مفاهيم به 16 ويژگي معرفِ مدير جهادي در قالب الگوي خورشيدي مدير جهادي دست يافتند: خدامحوري، دين‌مداري، اخلاق‌مداري، بصيرت، تصميم‌گيري بر مبناي خرد، شايسته‌سالاري، سعه صدر، ارتباطات مؤثر با همكاران و مردم، بهره‌وري فزاينده، اعتماد به نفس، تعهد، انقلابي‌گري، نظم و قانونگرايي، ايثار، همت فزاينده و مدبر بودن. در پايان اين 16 ويژگي در دو ساحت ويژگيهاي عمومي و جهادي مديران تقسيم‌بندي شد.