پيامدهاي اخلاق كار اسلامي

هدف اين پژوهش تببين پيامدهاي اخلاق كار اسلامي در سازمان است و بدين منظور ابتدا با بررسي ادبيات تحقيق و مصاحبه با خبرگان دانشگاهي و حوزوي شهرستان كرمان پيامدهاي اخلاق كار اسلامي در سازمان شناسايي گرديد. پس از شناسايي پيامد‌ها، پرسشنامه تحقيق طراحي و بين جامعه مورد مطالعه توزيع گرديد. جامعه آماري تحقيق را كاركنان دانشگاهي شهرستان كرمان تشكيل مي‌داد. اين جامعه در زمان پژوهش حدوداً‌ شامل 740 كارمند بود. بدين منظور نمونه‌اي تصادفي مشتمل بر 350 نفر از كاركنان دانشگاهي شهرستان كرمان براساس جدول مورگان انتخاب و درنهايت 216 پاسخ معتبر پس از چندين بار پيگيري گردآوري شد. پس از گردآوري داده‌هاي تحقيق روايي و پايايي پرسشنامه پژوهش با استفاده از آزمون آلفاي كرونباخ و تحليل عاملي تأييدي مورد بررسي قرار گرفت. نتايج حاكي از تأييد پايايي و روايي پرسشنامه تحقيق بود. به‌منظور پاسخ‌دهي به فرضيات تحقيق از تحليل عاملي تأييدي استفاده شد. يافته‌ها حاكي بود ‌كه پيامد‌هاي اخلاق كار اسلامي در دو حوزه فردي و اجتماعي محقق مي‌شود. در حوزه فردي پيامدهاي اخلاق كار اسلامي براي افراد در سازمان شامل حفظ كرامت انساني، آرامش فردي و آرامش در محيط كار است. در حوزه اجتماعي پيامدهاي اخلاق كار اسلامي براي جامعه‌ مورد نظر، تقويت ارتباطات اجتماعي و عدالت اجتماعي را در پي دارد.