سيماي سازمان اسلامي متعالي در پرتو فضيلت‌ سازماني و رفتار محبت‌آميز ديني: كهن‌الگوي سازمان شاداب

هدف پژوهش حاضر، تصويرپردازي از يك سازمان متعالي اسلامي است كه در پرتو فضيلت سازماني و رفتار محبت آميز و سازماني شاداب، رقم خواهد خورد. جامعه آماري اين پژوهش، شامل مديران، معاونين و كليه كارشناسان دانشگاه به تعداد 312 نفر است كه با روش تصادفي 173 نفر از آنان به‌عنوان نمونه آماري مورد پژوهش قرار گرفته‌اند. براي جمع‌آوري داده‌ها از چهار پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. براي سنجش اعتبار پرسشنامه‌ها از تحليل عاملي تأييدي و اكتشافي و براي بررسي فرضيه‌ها و برازش مدل پيشنهادي پژوهش از آزمون‌هاي مدل‌يابي معادلات ساختاري در نرم‌افزارLISREL.8  استفاده شده است. نتايج حاصل از تحليل داده‌ها برازش مناسب مدل را نشان مي‌دهد. همچنين يافته‌ها حاكي از تأييد تأثير ميانجي‌گري سازمان شاداب و اثر فضيلت سازماني و رفتار محبت‌آميز مبتني‌بر آموزه‌هاي اسلامي بر تحقق سازمان متعالي بوده است. تصويرپردازي از سازمان متعالي اسلامي، به‌جهت قرارگرفتن درمعرض فضيلت سازماني و آراسته‌شدن كاركنان به رفتارهاي محبت‌آميز ديني به‌واسطۀ سازمان شاداب از موارد دانش‌افزايي اين پژوهش است. پيشنهاد مي‌شود مديران دانشگاه به رفتارهاي محبت‌آميز ديني آراسته باشند تا به ارتقاي رفتاري اعضا و انگيزه آنها منجر شده و ايجاد احساس مثبت را در سازمان ايجاد نمايد تا جو فضيلت‌مأبانه سازمان و نشاط سازماني به شكل‌گيري بيشتر سازمان متعالي بينجامد.