بازنمايي شاخصهاي رفتاري توكل و بررسي ميزان تناسب آن با سبك تصميم‎گيري مديران

هدف اين پژوهش، مشخص كردن شاخصهاي رفتاري توكل و تعيين ميزان تناسب آن با سبك غالب تصميم‎گيري مديران است؛ بدين منظور شاخصهاي رفتاري توكل از طريق مصاحبه با ده تن از صاحبنظران مديريت اسلامي به روش گلوله برفي استخراج، و به‎منظور كسب اطمينان از يافته‎هاي مصاحبه و ماهيت نگرشي ـ رفتاري شاخصها، روش دلفي نيز به كار گرفته، و نهايتاً سيزده شاخص رفتاري توكل شناسايي شد. در ادامه، سطح توكل مديران و سبك تصميم‎گيري 115 تن از مديران سازمانهاي فرهنگي مستقر در شهرستان مشهد با استفاده از ابزار پرسشنامه از طريق روش نمونه‎گيري در دسترس مورد سنجش واقع شد. يافته‎هاي پژوهش كمي ‎بيان مي كند كه سطح توكل مديران سازمانهاي فرهنگي مورد مطالعه متوسط به بالا است؛ هم چنين بين ميزان توكل مديران و سبك عقلايي (به عنوان سبك غالب تصميم‎گيري آنها) ارتباط مستقيم و معناداري وجود دارد.