الگوي معنويت افزايي در سازمان، ارائه نظريه‌اي داده بنياد

هدف اين پژوهش طراحي الگوي معنويت‌افزايي در يكي از نهادهاي انقلاب اسلامي است. روش تحقيق به‌صورت كيفي و به‌صورت مشخص شيوه نظريه‌پردازي داده بنياد است. جامعه آماري تحقيق شامل نخبگان و خبرگان سازماني است كه هم با موضوع تحقيق آشنا، و هم به همكاري مايل باشند. نمونه‌گيري نيز به روش نمونه‌گيري نظري، قضاوتي و هدفمند صورت گرفته است. ابزار گردآوري داده‌ها مصاحبه‌هاي عميق نيمه ساختاريافته، مشاهدات محقق و اسناد سازماني است كه جمع‌آوري آن در بازه زماني بهمن 1394 تا تير 1395 صورت گرفت. تحليل داده‌ها به شيوه شناسه‌گذاري باز، شناسه‌گذاري محوري و شناسه‌گذاري انتخابي انجام شد كه حاصل آن الگوي معنويت‌افزايي در سازمان است. كليدواژه‌ها: معنويت در سازمان، معنويت‌افزايي در سازمان، الگوي معنويت افزايي، نظريه‌هاي داده بنياد.