بررسي تأثير كيفيت زندگي‌كاري بر بهزيستي روان‌شناختي با تعديل‌گري مشاوره مديريتي در مديران مدارس شهر خرم‌آباد

روش پژوهش حاضر توصيفي– همبستگي بود. جامعه آماري پژوهش را كليه مديران مدارس شهر خرم آباد در سال تحصيلي 95-1394 ( 347 نفر)تشكيل مي دادند. براي تعيين حجم نمونه از جدول كرجسي و مورگان استفاده شد و تعداد 181 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدندكه گزينش آن‌ها از با استفاده از روش طبقه اي متناسب صورت گرفت. جمع آوري داده ها بر اساس سه پرسشنامه بهزيستي روان‌شناختي ريف، پرسشنامه كيفيت زندگي كاري والتون و پرسش‌نامه مشاوره مديريتي (محقق ساخته) صورت گرفت كه ضريب آلفاي كرونباخ آن‌ها به ترتيب 0.82، 0.91 و 0.95 به دست آمد و روايي صوري و محتوايي آن‌ها با استفاده ازنظر متخصصان تائيد شد. داده هاي به‌دست‌آمده با استفاده از نرم‌افزارهاي19 spss مورد تحليل قرار گرفت و با استفاده از آزمون ضريب همبستگي پيرسون و تحليل رگرسيون سلسله مراتبي به بررسي فرضيه هاي پژوهش پرداخته شد. يافته هاي حاصل از اين تحقيق نشان داد كه بين كيفيت زندگي كاري با بهزيستي روان‌شناختي مديران مدارس شهر خرم آباد رابطه ي مثبت و معني‌دار وجود دارد و نقش تعديل گري متغير مشاوره مديريتي در مدل تأثير كيفيت زندگي كاري بر بهزيستي روان‌شناختي تائيد شد.