ترسيم نقشه راهبردي تشكيلات سازماني

هدف اصلي هر پژوهش، توليد و توسعه علم است تا از اين طريق بتوان كارايي و اثربخشي را افزايش داد. تحقيق در مديريت، حوزه اي نظام ‌مند از تحقيق در سازمان است كه در جست وجوي انجام اقدامات مؤثر به‌منظور بهبود و حل مسائل سازماني و مديريتي است. از اين ‌رو، سازمان ها به ‌منظور تحقق اين هدف به ابزار‌هايي نظير نقشه راهبرد نياز دارند. با كمك اين ابزار مي توان مسير هاي مهم و كليدي دست يابي به اهداف را نشان داد و به اين مسير هاي كليدي توجه بيشتري داشت. اين مقاله بااستفاده از نظريه دايگراف رويكرد نوآورانه اي را جهت تعيين روابط علت و معلولي در سطح اهداف راهبردي جهت ترسيم نقشه راهبرد ارائه مي‌كند و نتايج اجرايي اين رويكرد را به صورت موردي در معاونت پژوهشي دانشگاه ولي عصر (عج) رفسنجان ارئه مي دهد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف كاربردي و شيوه جمع آوري داده ‌ها توصيفي از شاخه پيمايشي مي‌باشد.