الگوي سنجش سطح بلوغ مديريت استراتژيك سازمان‌هاي دولتي

برخي نويسندگان معتقدند مديريت استراتژيك در بخش دولتي از بخش خصوصي به عاريه گرفته شده است و به همين دليل سازمان‌هاي دولتي در مسير استقرار و سرآمدي در آن با چالش هايي روبرو هستند. هدف از مقاله حاضر ارائه ي مدلي است كه رهبران و مديران سازمان‌هاي دولتي را در ارزيابي وضعيت مديريت استراتژيك سازمان شان و طي گام به گام مراحل بلوغ ياري نمايد. در اين پژوهش ضمن اشاره به تمايزهاي مديريت استراتژيك در بخش دولتي و خصوصي، انواع مدل‌هاي بلوغ بررسي شده و مدل‌هاي بلوغ از نوع حوزه كانوني براي تحقق هدف پژوهش حاضر انتخاب شده است. براي ساخت مدل مورد نظر از مدل‌سازي ساختاري تفسيري بهره برده ايم و داده هاي مورد نياز با استفاده از مطالعات كتابخآن‌هاي، تحليل مضمون و روش گروه توافق تأمين شده است و نمونه گيري نيز به صورت غير احتمالي هدفمند قضاوتي و با استفاده از روش گلوله برفي از ميان صاحب نظران دانشگاهي و شاغلين دستگاه هاي اجرايي صورت پذيرفته است. به اين ترتيب ماتريس بلوغي مركب از دوازده حوزه كانوني، سي و شش قابليت و دوازده سطح بلوغ طراحي شده و در نهايت، مفيد بودن و كاربردپذيري آن از طريق پيمايش نشان داده شده است.