مدل ديناميكي جديد براي بررسي اثرات انرژي هاي نو بر رفتار ايجاد شغل در ايران

A New Dynamic Model for Investigating the Effects of Renewable Energies on the Behavior of Job Creation in Iran

در اين مقاله مدل ديناميكي جديدي براي بررسي اثرات اشتغالي فرايند كارآفريني در حوزه انرژي هاي نو در ايران ارائه شده است. عوامل موثر بر فرايند كارآفريني در حوزه انرژي هاي نو بصورت سه زير مدل شامل: سرمايه گذاري، اشتغال و اقتصاد انرژي در نظر گرفته شده است. سيستم كلي با يك سيستم بازخورد كه از طريق تعاملات زير مدل ها ارائه شده است، مورد تحليل قرار گرفته است. به منظور اعتبارسنجي مدل، نتايج شبيه سازي با داده هاي واقعي مقايسه شده اند. مدل ديناميكي پيشنهادي جهت شبيه سازي اثرات برخي سياست ها روي رفتار شاخص هاي اشتغال در حوزه انرژي هاي نو در ايران بكار گرفته شده است. نتايج اين مطالعه نه تنها اطلاعات مفيدي براي دولت، بخش خصوصي و مشتريان در ايران ارائه مي دهد بلكه براي ساير نقاط مشابه ايران در جهان نيز قابل بكارگيري است.

In this paper, it is tried to propose a new dynamic model for investigating the employment effects of the entrepreneurial process in the field of renewable energy in Iran. The factors effective in the entrepreneurial process in the field of renewable energy (RE) were considered as three sub-models including investment, employment and energy-economics. The general system was analyzed by a feedback system which is provided by the interactions of sub-models. For model validation, the simulated results from the model were compared with the actual data. The proposed dynamic model was applied in order to simulate the effect of some policies on the behavior of employment indicators in the field of RE in Iran. The results from this study not only provide useful information for the government, the private sector and consumers in Iran but are also likely to be applied equally to other similar regions around the world.