رابطه هويت‌سازماني و گزارش تقلب‌هاي مالي با نقش تعديل‌گر شدت اخلاقي ادراك‌شده و شخصيت پويا

گزارش تقلب‌هاي مالي از مواردي است كه در سازمان توسط كاركنان به وقوع    مي پيوندد و مديران را از مشكل هاي احتمالي بزرگ‌تر بعدي آگاه مي‌كند و به نحوي از سازمان، در برابر خطرها محافظت و نگهداري مي كند. هدف اين پژوهش، تعيين رابطه هويت‌سازماني و گزارش تقلب‌هاي مالي با نقش تعديل‌گر شدت اخلاقي ادراك‌شده و شخصيت پويا است.مطالعه پيش ‌رو از نوع توصيفي پيمايشي بوده و ازلحاظ هدف كاربردي است. ابزار جمع آوري داده هاي پژوهش نيز پرسشنامه است. نمونه‌گيري پژوهش حاضر به‌صورت تصادفي ساده، از 95 نفر از حسابداران و مديران شركت‌هاي پذيرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران صورت گرفت. براي تحليل يافته هاي پژوهش نيز در قالب 3 فرضيه اصلي از روش معادلات ساختاري توسط نرم‌افزار Smart PLS، استفاده شد. يافته‌هاي پژوهش نشان داد كه بين هويت‌سازماني و گزارش تقلب‌هاي مالي رابطه مثبت و معناداري وجود دارد. همچنين، رابطه بين هويت‌سازماني و گزارش تقلب هاي مالي با متغيرهاي شدت اخلاقي ادراك‌شده و شخصيت پويا به گونه مثبت تعديل و تقويت مي‌شود. با توجه به اهميت گزارش تقلب هاي مالي در تعالي سازمان، مناسب است كه براي گسترش گزارش تقلب‌هاي مالي، به عوامل مؤثر بر آن توجه بيشتري نمود و برنامه ريزي هاي لازم را براي استفاده بهتر از آن انجام داد.