ارائه الگوي تدوين تجربه‌هاي مديران

مستندسازي از ضرورت‌هاي غيرقابل‌انكار تدوين تجربه‌هاي مديران است، بنابراين هدف پژوهش حاضر، ارائه الگوي تدوين تجربه‌هاي مديران با تأكيد بر روش‌هاي مستندسازي تجربه‌هاي ‌مي‌باشد. جامعه آماري‌‌‎اين پژوهش تعداد 113 نفر از مديراني هستند كه در سطوح راهبردي و حوزه سياست‌گذاري حاكميتي و دستگاه‌هاي كشوري و لشكري نظام جمهوري اسلامي‌‌‎ايران فعاليت دارند و در‌‌‎اين تحقيق در قالب يك نمونه 87 نفري مورد آزمون قرار گرفتند. ابزار اصلي ‌‌‎اين پژوهش ابتدا مطالعه اسناد و مدارك، سپس مصاحبه آزاد و در نهايت پرسشنامه محقق ساخته‌اي بود كه با تأييد خبرگان و متخصصين در دسترس، از نظر روايي تاييد و سپس توسط محاسبه آلفاي كرونباخ، پايايي آن (با پايايي كل عوامل 0.978)تأييد و اجرا شد. نتايج‌‌‎اين تحقيق نشان داده است كه مستندسازي تجارب در برگيرنده رويكردهاي انتخاب خبره، تالار گفتمان، استدلال مورد محور، داستان‌سرايي و نظام پيشنهادات است، كه به عنوان پنج روش مطلوب براي مستندسازي تجربه‌هاي راهبردي مديران ارائه شده است. در بكارگيري روش‌هاي فوق مي‌بايست سطح بندي مديران در سطوح كلان و سازماني، شناخت انواع تجربه‌هاي با استفاده از ابزارها، لحاظ كردن قوانين و مقررات حاكم و بهره‌گيري از گفتمان ولايت‌فقيه به‌عنوان سياست‌هاي كلي نظام اسلامي در بومي كردن روش‌هاي مستندسازي تجربه‌هاي مديران مد نظر باشد.