جريان دانش در شركت‌هاي دانش‌بنيان پارك علم و فناوري دانشگاه تهران و ارائه مدل مفهومي

هدف: پژوهش حاضر باهدف شناسايي و تحليل جريان دانش در شركت‎هاي دانش‌بنيان پارك علم و فناوري دانشگاه تهران انجام شد. روش: در اين پژوهش نظر 256 نفر از كاركنان شاغل در 30 شركت دانش‎بنيان مستقر در پارك علم و فناوري دانشگاه تهران كه داراي نيروي تمام‌وقت بيش از 4 نفر بودند، از طريق پرسشنامه، پيمايش شد. يافته ها: جريان دانش در شركت هاي موردپژوهش، به‌جز در مؤلفه مكانيسم‌هاي جريان دانش كه دو نوع سنتي و ديجيتالي را مدنظر قرار داده بودند، در ساير مؤلفه‌ها (ورودي‎هاي دانش، ميزان آگاهي كاركنان، فرهنگ‌سازماني، ساختار سازماني، برنامه‌ريزي براي جريان دانش و اشتراك دانش) از وضعيت مطلوبي برخوردار نبودند. نتيجه‌ گيري: به سبب بالاتر بودن ميانگين‌ها از سطح متوسط وضعيت جريان دانش مناسب ارزيابي شد. در پايان، مدل مفهومي ايده آل براي نمايش جريان دانش ترسيم شد.