عنوان مقاله :
رابطه فرهنگ‌سازماني و مديريت دانش در دانشكده علوم اطلاعات و دانش‌شناسي دانشگاه تهران
پديد آورندگان :
فدايي ، غلامرضا دانشگاه تهران - گروه علم اطلاعات و دانش شناسي , اندايش ، سيف اله دانشگاه خليج‌فارس بوشهر - گروه علم اطلاعات و دانش شناسي
كليدواژه :
دانشكده علوم اطلاعات و دانش شناسي , دانشگاه تهران , فرهنگ‌سازماني , مديريت دانش
چكيده فارسي :
هدف: پژوهش حاضر باهدف تعيين رابطه فرهنگ‌سازماني و مديريت دانش در دانشكده علوم اطلاعات و دانش شناسي دانشگاه تهران بود. روش: روش پژوهش از نوع كاربردي بود. براي سنجش رابطه ميان فرهنگ‌سازماني و مديريت دانش از روش توصيفي-همبستگي استفاده شد و از طريق پرسشنامه نظر 100 نفر از مديران، كاركنان و دانشجويان دانشكده علوم اطلاعات و دانش شناسي دانشگاه تهران پيمايش شد. پرسشنامه ها بر اساس مدل فرهنگ‌سازماني دنيسون (2002) و مديريت دانش KMAT (1995) طراحي شد. يافته ها: ميان فرهنگ‌سازماني و مديريت دانش رابطه مستقيم و معني داري وجود داشت؛ رسالت سازماني، انطباق پذيري سازماني، سازگاري سازماني و مشاركت سازماني با مديريت دانش رابطه مستقيم و معني داري داشت. نتيجه گيري: فرهنگ‌سازماني در اين دانشكده رضايت بخش بود اما وضعيت مديريت دانش چندان رضايت بخش ارزيابي نشد.
عنوان نشريه :
مطالعات دانش‌شناسي
