عنوان مقاله :
تناسب راهبردي در زنجيره تأمين: گامي براي عملكرد بهتر شركت با تأكيد بر نقش تعديلگري شدت رقابت (مطالعه موردي: شركتهاي توليدي شهرستان كاشان)
عنوان به زبان ديگر :
Strategic fit in the Supply Chain: A Step toward Improve Corporate Performance by Emphasizing the Moderating Role of Competition Intensity (Case Study: Production Companies in Kashan
پديد آورندگان :
مزروعي نصرابادي, اسماعيل دانشگاه كاشان - دانشكده علوم انساني , اسلامي, سميه دانشگاه كاشان - دانشكده علوم انساني
كليدواژه :
عملكرد شركت , تناسب راهبردي زنجيره تأمين , شدت رقابت و پاسخگويي , عدم اطمينان و نقش تعديلگري شدت رقابت
چكيده فارسي :
شركتها همواره به دنبال ارتقاء سطح عملكرد خود از طريق بهبود تناسب راهبردي زنجيره تأمين هستند. در اين ميان نقش شدت رقابت حياتي و مهم است. با توجه به اين موضوع هدف از انجام اين تحقيق بررسي تأثير تناسب راهبردي زنجيره تأمين بر عملكرد شركتهاي توليدي با نقش تعديلگري شدت رقابت است. اين تحقيق از نظر هدف كاربردي و از نظر روش توصيفي-پيمايشي است. براي ارزيابي تناسب راهبردي زنجيره تأمين از مدل مفهومي فيشر، براي ارزيابي عملكرد شركت از مدل كاپلان و نورتون و براي ارزيابي شدت رقابت از پرسشنامه استاندارد جاورسكي و كوهلي استفاده شده است. جامعه آماري اين تحقيق مديران شركتهاي توليدي در شهرستان كاشان هستند. تعداد 213 پرسشنامه بين مديران توزيع گرديده است. براي تجزيه و تحليل دادهها از آزمونهاي ميانگين در نرمافزار SPSS و معادلات ساختاري در نرمافزار Smart PLS استفاده شده است. نتايج تحقيق بيانگر آن است كه عدم تناسب راهبردي بر عملكرد زنجيره تأمين شركتهاي توليدي در شهرستان كاشان تأثير منفي دارد و بهطوركلي در شركتهاي توليدي شهرستان كاشان عدم تناسب از نوع مثبت وجود دارد. همچنين مشخص شد شدت رقابت نقش تعديلگر مثبت دارد.
چكيده لاتين :
Companies are always seeking to upgrade their performance through improved strategic fit in supply chain. In the meantime, the role of competition intensity is vital and important. Regarding this issue, the purpose of this research is to investigate the effect of supply chain strategic fit on the performance of manufacturing companies with the moderating role of competition intensity. This research in terms of objective is applied research and in terms of method is descriptive-survey. In order to assess the strategic fit of the supply chain we used the Fisher's conceptual model, the Jaworski and Kohli standard questionnaires were used to assess competition intensity and Kaplan and Norton's model were used to assess performance. The statistical population of this research is the managers of manufacturing companies in Kashan. 213 questionnaires were distributed among managers. For data analysis, mean tests were used in SPSS software and structural equation model in Smart PLS software. The results of the research indicate that strategic misfit has a negative effect on the supply chain performance of manufacturing companies in Kashan, and there is a positive type of misfit in Kashan's manufacturing companies in general. It was also found that the intensity of the competition has a positive moderating role.
عنوان نشريه :
مديريت زنجيره تامين