شماره ركورد :
1124545
عنوان مقاله :
واكاي و تحليل شبكه مضامين انگيزش سرمايه انساني مبتني بر حكمت هاي نهج البلاغه: فرايند چرخه تحليل
عنوان به زبان ديگر :
بدون عنوان
پديد آورندگان :
ترك زاده، جعفر دانشگاه شيراز - دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي - بخش مديريت و برنامه ريزي اموزشي , عقيلي، رضا دانشگاه شيراز - دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي - بخش مديريت و برنامه ريزي اموزشي , مرزوقي، رحمت الله دانشگاه شيراز - دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي - بخش مديريت و برنامه ريزي اموزشي , جهاني، جعفر دانشگاه شيراز - دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي - بخش مديريت و برنامه ريزي اموزشي , سلمانپور، محمدجواد دانشگاه شيراز، شيراز - گروه معارف
تعداد صفحه :
30
از صفحه :
1
تا صفحه :
30
كليدواژه :
نهج البلاغه , چرخه تحليل , انگيزش , سرمايه انساني
چكيده فارسي :
هدف از انجام اين پژوهش واكاوي و تحليل شبكه مضامين انگيزش سرمايه انساني مبتني بر حكمت هاي نهج البلاغه بود. در اين پژوهش از روش مطالعه كيفي استفاده شد. جامعه آماري (قلمرو) پژوهش شامل تمامي حكمت­هاي نهج­ البلاغه است كه مضمون­ هاي انگيزشي موجود در آنها مورد كاوش قرار گرفت. در اين پژوهش از روش فرايند چرخه­ اي تحليل استفاده شده است. يافته­ هاي حاصل از مرحله اول در قالب 103 مضمون پايه و 32 مضمون سازمان دهنده و نهايتا 4 مضمون انگيزشي نهايي كه حاصل و برآيند چرخه تحليل است در حكمت­ ها گردآوري شد و در نهايت در يك طبقه­ بندي و در چهار مضمون نهايي تشويق و تأليب، ايمان الهي، تزكيه و تهذيب، خوف و رجا مشخص و سازماندهي گرديد. نتايج اين پژوهش گوياي آن است كه به­ واسطه اين چارچوب و شبكه مضامين احصائي از حكمت­ هاي نهج­ البلاغه، مي­ توان امكان توسعه چارچوب انگيزشي متناسب با تعاليم ديني و مذهبي با رويكردي اسلامي در كشور را فراهم نمود تا مسئولين و مديران بتوانند با انگيزش مفهومي و داراي چارچوب كارآمد، سطح و كيفيت رفتار و عملكرد موثرتر سرمايه انساني سازمان خود در جامعه اسلامي را بهبود بخشند و از اين مسير سازمان­هاي خود را به سمت بهره­ وري و تعالي بيشتر در زمينه­ هاي عملكردي و فرهنگي متناسب با فرهنگ بومي و اسلامي سوق دهند.
چكيده لاتين :
no abstr
سال انتشار :
1398
عنوان نشريه :
پژوهش نامه علوي
فايل PDF :
7756780
لينک به اين مدرک :
بازگشت