عنوان مقاله :
واكاي و تحليل شبكه مضامين انگيزش سرمايه انساني مبتني بر حكمت هاي نهج البلاغه: فرايند چرخه تحليل
عنوان به زبان ديگر :
بدون عنوان
پديد آورندگان :
ترك زاده، جعفر دانشگاه شيراز - دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي - بخش مديريت و برنامه ريزي اموزشي , عقيلي، رضا دانشگاه شيراز - دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي - بخش مديريت و برنامه ريزي اموزشي , مرزوقي، رحمت الله دانشگاه شيراز - دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي - بخش مديريت و برنامه ريزي اموزشي , جهاني، جعفر دانشگاه شيراز - دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي - بخش مديريت و برنامه ريزي اموزشي , سلمانپور، محمدجواد دانشگاه شيراز، شيراز - گروه معارف
كليدواژه :
نهج البلاغه , چرخه تحليل , انگيزش , سرمايه انساني
چكيده فارسي :
هدف از انجام اين پژوهش واكاوي و تحليل شبكه مضامين انگيزش سرمايه انساني مبتني بر حكمت هاي نهج البلاغه بود. در اين پژوهش از روش مطالعه كيفي استفاده شد. جامعه آماري (قلمرو) پژوهش شامل تمامي حكمتهاي نهج البلاغه است كه مضمون هاي انگيزشي موجود در آنها مورد كاوش قرار گرفت. در اين پژوهش از روش فرايند چرخه اي تحليل استفاده شده است. يافته هاي حاصل از مرحله اول در قالب 103 مضمون پايه و 32 مضمون سازمان دهنده و نهايتا 4 مضمون انگيزشي نهايي كه حاصل و برآيند چرخه تحليل است در حكمت ها گردآوري شد و در نهايت در يك طبقه بندي و در چهار مضمون نهايي تشويق و تأليب، ايمان الهي، تزكيه و تهذيب، خوف و رجا مشخص و سازماندهي گرديد. نتايج اين پژوهش گوياي آن است كه به واسطه اين چارچوب و شبكه مضامين احصائي از حكمت هاي نهج البلاغه، مي توان امكان توسعه چارچوب انگيزشي متناسب با تعاليم ديني و مذهبي با رويكردي اسلامي در كشور را فراهم نمود تا مسئولين و مديران بتوانند با انگيزش مفهومي و داراي چارچوب كارآمد، سطح و كيفيت رفتار و عملكرد موثرتر سرمايه انساني سازمان خود در جامعه اسلامي را بهبود بخشند و از اين مسير سازمانهاي خود را به سمت بهره وري و تعالي بيشتر در زمينه هاي عملكردي و فرهنگي متناسب با فرهنگ بومي و اسلامي سوق دهند.
عنوان نشريه :
پژوهش نامه علوي