شماره ركورد :
1126453
عنوان مقاله :
تحليلي بر رابطه بين خودكارآمدي، خودتنظيمي و پنج عامل بزرگ شخصيت با يادگيري
عنوان به زبان ديگر :
An Analysis of the Relationship between Self-efficacy, Self-regulation and The Five- Factor Model of Personality with Learning
پديد آورندگان :
دهاقين، وحيده دانشگاه تهران , حجازي، الهه دانشگاه تهران
تعداد صفحه :
10
از صفحه :
93
تا صفحه :
102
كليدواژه :
خودكار آمدي , خود تنظيمي , پنج عامل بزرگ شخصيت , يادگيري
چكيده فارسي :
در هر نظام آموزشي يادگيري از اهميت بسزايي برخوردار است و به‌كارگيري تمامي راهبردها در نظام آموزش همگي در راستاي رسيدن به اهداف از پيش تعيين‌شده است. هم‌چنين بهبود يادگيري و موفقيت دانش‌آموزان يكي از شاخص‌هاي مهم در ارزيابي آموزش‌وپرورش بوده و همچنين يكي از عوامل مهم در پيشرفت كشورها است. واقعيت مهم آن است كه همه پيشرفت‌هاي شگفت‌انگيز انسان در دنياي امروز زائيده يادگيري است. انسان‌ها بيشتر توانائي‌هاي خودشان را از طريق يادگيري به دست مي‌آوردند و از طريق يادگيري رشد فكري پيدا مي‌كنند و توانائي‌هاي ذهني‌شان فعليت مي‌يابد. بنابراين چنين مي‌توان نتيجه گرفت كه همه پيشرفت‌هاي بشر درنتيجه يادگيري به دست مي‌آيد. براي رسيدن به آن لازم است به عوامل مؤثر در آن توجه خاصي مبذول شود. در اين پژوهش به بررسي رابطه خودكارآمدي و خودتنظيمي و پنج عامل بزرگ شخصيت با يادگيري پرداخته مي­شود. روش پژوهش حاضر از نوع مروري و دربرگيرنده مقالات و مطالعات كاربردي در زمينه ارتباط خودكارآمدي، خودتنظيمي و پنج عامل بزرگ شخصيت با يادگيري است. اين مقاله در تلاش است تا پژوهش­هايي درباره رابطه خودكارآمدي، خودتنظيمي و صفات شخصيتي با يادگيري را براي رفع شكاف در پژوهش و يافتن فرصت‌هاي بيشتر پژوهش در اين زمينه برجسته كند. بر اساس يافته­هاي پژوهش مي­توان گفت كه در يادگيري دانش آموزان توجه به عواملي از قبيل خودكارآمدي، خودتنظيمي و صفات شخصيتي حائز اهميت است و مي‌توان با آموزش اين توانايي‌ها، احتمال تحقق غايت‌هاي پرورشي را افزايش داد. ازاين‌رو پژوهشگران تربيتي مي‌توانند در پژوهش‌هاي مداخله‌اي نقش اين متغيرها را در رابطه با يادگيري مورد توجه قرار دهند تا با آزمون نتايج پيشنهادي اين پژوهش قدمي در راستاي تحقق بهتر يادگيري برداشته شود
چكيده لاتين :
In each educational system, learning is of great importance, and the use of all strategies in the education system is all set in advance to achieve the goals. Improving students' learning and success is one of the important indicators in education assessment and is also one of the important factors in the development of countries. The real fact is that all the amazing advances made by man in today's world are the result of learning. Human beings acquired their learning abilities through education, and through their learning, they would develop their thinking, and their mental capabilities would be activated. Therefore, it can be concluded that all human progress is achieved through learning. It is necessary to pay particular attention to the factors affecting it. The research method is a review and includes articles and applied studies in relation to self-efficacy, self-regulation and five major personality factors with learning. In this study, the relationship between self-efficacy and selfregulation and the five major elements of personality through learning are discussed. This article attempts to highlight research on self-efficacy, self-regulation and personality traits on learning to bridge the gap in research and to find more research opportunities in these areas. This article attempts to highlight studies on the relationship between self-efficacy, selfregulation and personality traits with learning to bridge the gap in research and find more research opportunities in this field. According to research findings, it is important to pay attention to factors such as self-efficacy, self-regulation and personality traits in students' learning, and it is possible to increase the probability of realizing the cultivation goals through training these abilities. Therefore, educational researchers can consider the role of these variables in relationship with learning in experimental researches, so with testing the proposed results of this research, a step towards better realization of learning is to be taken.
سال انتشار :
1398
عنوان نشريه :
رويش روان شناسي
فايل PDF :
7823030
لينک به اين مدرک :
بازگشت