ارايه مدل اثر سرمايه اجتماعي و سرمايه فكري بر عملكرد سازماني (مطالعه موردي: ادارات ورزش و جوانان استان كرمانشاه)

Modeling the Effects of social capital and intellectual capital on organizational performance

هدف از پژوهش حاضر ، تعيين تاثير سرمايه اجتماعي و سرمايه فكري بر عملكرد سازماني ميباشد. پژوهش توصيفي از نوع همبستگي است .جامعه آماري اين پژوهش شامل 150 نفر از كاركنان ادارات ورزش و جوانان استان كرمانشاه است كه از بين آن‌ها 110 نفر به عنوان نمونه در نيمه اول سال 1395 انتخاب شدند. ابزار اين پژوهش استفاده از سه پرسشنامه استاندارد ، سرمايه اجتماعي (پاتنام، 2000 )، سرمايه فكري بنتيس (2004 ) و پرسشنامه عملكرد سازماني بهارستان و همكاران (1391)، بود. در اين پژوهش روايي صوري و محتوايي پرسش‌نامه ها مورد تأييد 10 نفر از متخصصان مديريت ورزشي قرار گرفت. و به‌منظور تعيين پايايي پرسش‌نامه ها ، سازگاري دروني آن با كمك نرم‌افزار Amos ضريب آلفاي كرونباخ براي عوامل مختلف پرسش‌نامه به ترتيب 0/77 ، 0/87 ، 0/80 محاسبه شد.. براي تحليل داده ها از مدل معادلات ساختاري و استفاده از نرم افزار Amos استفاده شد. نتايج تجزيه و تحليل نشان داد كه سرمايه اجتماعي بر متغيرهاي سرمايه فكري، عملكرد سازماني و سرمايه فكري بر عملكرد سازماني تأثير مثبت و معنيداري دارند. از سوي ديگر نتايج بررسي ها نشان داد كه سرمايه فكري در تأثيرگذاري سرمايه اجتماعي بر عملكرد سازماني ، نقش تعديل كننده را دارا مي باشد

The aim of this study was to examine the impact of social capital and intellectual capital on organizational performance. The research is descriptive and correlational. The study population consisted of 150 office workers Youth and Sports Kermanshah province is Of which 110 samples were selected in the first half of 1395. The research tools using standard questionnaires, social capital (Putnam, 2000), intellectual capital Bontis (2004) and organizational performance questionnaire Baharestan et al (1391), respectively. In this study, face and content validity of the questionnaire was approved by 10 experts in sports management.In order to determine the reliability of the questionnaire, Internal consistency with Cronbach's alpha coefficient Amos software to various factors questionnaire, respectively, 77/0, 87 /. , 80/0, respectively. The. For data analysis and structural equation modeling software was used Amos. The analysis results showed that Social capital variables intellectual capital, organizational performance and intellectual capital have a significant positive impact on organizational performance. The results of the study showed that Intellectual investment in social capital influence on organizational performance, the role of the moderator is capable of.