آيا خوش‌نامي تيم محركي بر رفتارهاي حمايتي تماشاگران خواهد بود؟

Would Team Reputation Effect on Spectator Supportive Behavior

اگرچه خوش‌نامي اخيراً وارد ورزش شده است اما رفتارهاي حمايتي مسئله‌ي جديدي نيست و هميشه موردتوجه تيم‌هاي ورزشي قرار داشته است. هدف پژوهش حاضر اين است كه مشخص كند آيا، خوش‌نامي تيم مي‌تواند موجب بروز رفتارهاي حمايتي تماشاگران شود؟ در اين پژوهش تعداد 580 نفر به‌عنوان نمونه از جامعه تماشاگران تيم‌هاي پرسپوليس و استقلال تهران انتخاب شد. پرسشنامه‌ها به دليل مؤلفه‌ي هيجاني خوش‌نامي به‌صورت آنلاين توزيع شد تا عواطف روز بازي بر پاسخ تماشاگران اثرگذار نباشد. پرسشنامه خوش‌نامي تيم چانگ و همكاران (2015) شامل 6 مؤلفه و 19 گويه، رفتارهاي حمايتي و ادراك خوش‌نامي پونزي و همكاران (2011) هركدام 4 گويه بودند كه در طيف پنج ارزشي ليكرت تنظيم شد. براي روايي محتوايي پرسشنامه‌ها از نظرات 7 نفر از اساتيد مديريت ورزشي و از تحليل عاملي تأييدي براي روايي سازه استفاده شد. خوش‌نامي تيم، بدون حضور ادراك خوش‌نامي 0.42 اما با حضور ادراك خوش‌نامي 0.24 از رفتارهاي حمايتي را پيش‌بيني پذير كرد. همچنين ادراك خوش‌نامي، به‌عنوان يك سازه هيجاني اثر بيشتري نسبت به مؤلفه‌ي شناختي بر رفتارهاي حمايتي دارد.

Although reputation construct enters early in sport but; not only supportive behavior isn’t new question, but also always have been noticed by sport teams. The present research is in search of be clarify that is sport that is prominent setting of emotion and feeling of spectator and fans, team reputation can appear spectator supportive behavior? In this research number of 580 persons as sample from spectator population’s fc. Esteghlal and Persepolis F.C. selected. Questionnaires because reputation emotional component (reputation perception construct) Were distributed as online that game day’s emotion didn’t impact on spectator answer. Jang et al. (2015) team reputation questionnaire consist of 6 subscales and 19 items, Ponzi et al. 2011 supportive behavior and reputation perception everyone had 4 items that adjusted in 5-points Likert scale. Questionnaire content validity have been evaluated by 7 professors in sport management. Alpha Cronbach’s coefficient has been measured for reliability. Confirmatory factor analysis (CFA) also used for construct validity. indeed, shown that team reputation predicted %42 changes of supportive behavior without reputation perception while with Presence this predicted %24. In conclusion reputation perception as emotional construct have more impact on supportive behavior than Functional and cognitive component.