طراحي مدل شاخص هاي انتخاب اعضاي هيات رئيسه فدراسيون هاي ورزشي

Designing a model for selecting of members of the board of directors in sport federations

هدف اين پژوهش با هدف طراحي مدل شاخص هاي انتخاب اعضاي هيات رئيسه فدراسيون هاي ورزشي انجام شد. روش شناسي: پژوهش حاضر از لحاظ هدف كاربردي، از نظر روش شناسي آميخته (كيفي-كمي) مي باشد كه ابتدا روش كيفي و سپس روش كمي اجرا شد. جامعه آماري اين پژوهش در مرحله كيفي، شامل 15 نفر از روسا و نائب روساي فدراسيون هاي ورزشي و اساتيد دانشگاه بودند. در اين پژوهش از روش نمونه گيري گلوله برفي استفاده شد. جمع آوري داده ها از طريق مصاحبه نيمه ساختار انجام گرفت و تا رسيدن مصاحبه ها به مرحله اشباع نظري ادامه يافت. با استفاده از فرمول جدول مورگان حجم نمونه تعداد 221 نفر برآورد گرديد. در اين پژوهش سه مرحله كدگذاري اجرا شد: باز، محوري و انتخابي. فرآيند كدگذاري طي دو مرحله انجام شده كه ابتدا كدگذاري باز و سپس محوري انجام شد.. بر اساس مقوله هاي اصلي و زير مقوله ها پرسشنامه محقق ساخته تهيه و طراحي شد. روايي صوري و محتواي پرسشنامه با نظر 15 تن از صاحب نظران تاييد شد. همچنين پايايي پرسشنامه از طريق ضريب آلفاي كرونباخ 72/0 گزارش شد. يافته ها 13 مقوله و 36 زيرمقوله بعد از فرآيند كدگذاري ها به دست آمد كه بعد از تجزيه و تحليل دوباره به 4 مقوله و 16 زيرمقوله ريزش كرد. در اين بين شاخص سياسي رتبه اول و شاخص اقتصادي رتبه آخر را كسب كردند. نتيجه گيري احتمالا مديران بخاطر اينكه بتوانند نفوذ و اختيارات بيشتري داشته باشند به ناچار در اعضاي هيئت رئيسه خود از افراد با نفوذ كه در دولت هستند استفاده مي كنند.

Objective The purpose of this research was to design a model for selecting the members of the sports federation. Methodology The present research is in terms of the applied objective, in terms of methodology (qualitative-quantitative), which first qualitative method and then a quantitative method were implemented. The statistical population of this research was qualitative stage, including 15 heads of departments and vice chairmen of sports federations and university professors. In this research, snowball sampling method was used. The data were collected through a semi-structured interview and continued until the interviews reached theoretical saturation stage. Using the Morgan table formula, the sample size was estimated to be 221. Three coding steps were implemented in this study. In this research, the selection of board members of sports federations was considered as the main categories, and the rest of the variables were rooted around it. a researcher-made questionnaire was developed based on the main categories and sub categories. The face validity and content of the questionnaire were confirmed after point and comments of 15 experts. The reliability of the questionnaire was also reported through Cronbach's alpha coefficient of 0.72. Results 13 categories and 36 sub categories were obtained after the coding process, which after analysis fell into 4 categories and 16 subtypes. Among these categories, the political index ranked first and the economic index ranked the last. Conclusion Managers may have to use influential individuals in the government to have more influence and authority in order to have more influence and authority.