تأثير تعهد زيست‌‌محيطي بر نوآوري سبز و عملكرد پايدار با نقش تعديل كنندگي آموزش زيست محيطي كاركنان در شركت‌هاي پتروشيمي ماهشهر

The Effect of Environmental Commitment on Green innovation and Sustainable Performance with Moderating Role of Environmental Training in Mahshahr Petrochemical Companies

هدف اصلي پژوهش حاضر بررسي تاثير تعهد زيست محيطي بر نوآوري سبز و عملكرد پايدار با نقش تعديل كنندگي آموزش زيست محيطي كاركنان در شركت هاي پتروشيمي ماهشهر مي باشد. پژوهش حاضر، از حيث هدف، كاربردي است و از لحاظ نحوه گردآوري داده ها، توصيفي- پيمايشي است. در اين پژوهش براي سنجش متغير تعهد زيست محيطي از پرسشنامه ليو و همكاران(2014) ، براي سنجش متغير نوآوري سبز از پرسشنامه چانگ (2012) ، براي سنجش عملكرد پايدار ازپرسشنامه محمد وهمكاران(2013) و براي سنجش آموزش زيست محيطي از پرسشنامه محقق ساخته استفاده گرديد. جامعه آماري اين پژوهش 300 نفر از مديران شركت هاي پتروشيمي مستقر در منطقه ويژه اقتصادي ماهشهر مي باشد كه با استفاده از جدول مورگان تعداد 169 نفر به عنوان نمونه انتخاب و باروش نمونه گيري تصادفي ساده پرسشنامه بين آنها توزيع گرديد. جهت تجزيه وتحليل داده ها و آزمون فرضيه ها از نرم افزار SPSS و PLS استفاده گرديده است. نتايج نشان مي دهد كه تعهد زيست محيطي بر نوآوري سبز تاثير مثبت و معناداري دارد ولي تاثير آن بر عملكرد پايدار به صورت مستقيم معنادار نيست اما به طور غيرمستقيم تاثير مثبتي بر عملكرد پايدار دارد. همچنين نوآوري سبز بر عملكرد پايدار تاثير مثبت و معناداري دارد. همچنين آموزش زيست محيطي نقش تعديل كننده در در اين تحقيق ايفا نمي كند.

Context: The present study aim to investigate the effects of environmental commitment to green innovation and sustainable performance with the moderating role of environmental Training in Mahshahr petrochemical companies. Method: This study, in terms of the purpose is application and terms of data collection is descriptive-survey. in this study to evaluate the environmental commitment of questionnaire of Liu et al. (2014), to measure green innovation of questionnaire of Chang (2012), for measuring sustainable performance of questionnaire of Mohamad et al. (2013) and to measure environmental training a questionnaire was made by researcher . The population consisted of 300 of managers Petrochemical Companies of Mahshahr. According to Morgan table were selected 169 manager as samples and questionnaires were distributed among them by simple random sampling method. In order to data analysis and hypothesis testing used structural equation modelling, PLS, and SPSS. Findings: After analyzing the data, the results revealed that environmental commitment has a positive significant impact on green innovation, but it’s on sustainable performance not significant. Also green innovation a positive significant impact on sustainable performance. Also Environmental training is not moderating role in research.