عنوان مقاله :
فراتركيب و مدلسازي ساختاري تفسيري مديريت زنجيره تامين استعداد در شركت ملي نفت ايران
پديد آورندگان :
ساعدي نيا، ناصر دانشگاه آزاد اسلامي واحد شوشتر , چناري، وحيد دانشگاه آزاد اسلامي واحد شوشتر , مكوندي، فواد دانشگاه آزاد اسلامي واحد شوشتر , همتي، محمد دانشگاه آزاد اسلامي واحد شوشتر
كليدواژه :
مدلسازي ساختاري تفسيري فازي , فرا تركيب , مدل مديريت زنجيره تامين استعداد , مديريت استعداد
چكيده فارسي :
هدف اين مقاله ارائه الگوي مديريت زنجيره تامين استعداد در شركت ملي نفت ايران بوده است. اين تحقيق كاربردي - توسعه‌اي و از نوع تركيبي به شمار مي رود. جامعه آماري در مرحله فرا تركيب، مقاله‌هاي مديريت استعداد در پايگاه‌هاي اطلاعات علمي داخلي و خارجي و در مدلسازي ساختاري تفسيري، متخصصان منابع انساني شركت ملي نفت ايران بودند. براي فراتركيب، نمونه آماري شامل 12 مقاله مرتبط با مديريت زنجيره تامين استعداد بود كه از طريق پالايش چند مرحله اي از ميان 109 مقاله مشخص شدند. در مرحله كمّي، نمونه آماري شامل 22 كارشناس منابع انساني بود كه به روش هدفمند و قضاوتي انتخاب شدند. بر اساس يافته‌هاي تحقيق، ساختار شبكه، فرآيندهاي كليدي زنجيره تامين استعداد، عناصر مديريتي، كاركردهاي اصلي، عملكرد و راهبردهاي زنجيره تامين استعداد به عنوان ابعاد الگوي مديريت زنجيره تامين استعداد شركت ملي نفت ايران شناسايي شدند. در الگوي پيشنهادي، بعد ساختار شبكه زنجيره تامين استعداد داراي بيشترين قدرت نفوذ و عملكرد مديريت زنجيره تامين استعداد داراي بالاترين ميزان وابستگي شناسايي گرديد.
عنوان نشريه :
مديريت منابع انساني در صنعت نفت
