عوامل كالبدي مؤثر بر بهينه‌سازي فضاي كاري براي زنان

بهينه­سازي فضاهاي كاري مناسب زنان، موضوع مهمي است كه بايد در مطالعه زندگي زنان مورد توجه قرار گيرد. فضاهاي كاري بدليل ساختار كالبدي و كاركرد اجتماعي­شان يكي از مهم­ترين مسايل، در جهت تقويت جامعه به شمار مي­آيند. حضور زنان در جامعه و در فضاهاي كاري و مشاركت آن­ها در امور اجتماعي متضمن ايجاد جامعه­اي توسعه يافته است. هدف اصلي اين پژوهش تعيين نقش عوامل فضايي كالبدي و دستيابي به راهكارهاي طراحي معماري در راستاي بهينه­سازي فضاي كاري براي زنان بوده است. روش تحقيق در اين پژوهش، توصيفي- تحليلي بوده، روش جمع­­آوري اطلاعات، كتابخانه­اي و پيمايشي با استفاده از پرسشنامه است. جامعه مورد مطالعه شامل 265 نفر از زنان شاغل در ادارات دولتي استان گلستان در شمال ايران بوده است. به منظور آزمون فرضيات مطرح شده در اين پژوهش، از آزمون T تك نمونه­اي در محيط نرم افزار Spss استفاده شده است. يافته­هاي پژوهش نشان­دهنده آن بود كه عواملي از قبيل وجود حريم شخصي و قلمرو، امنيت و آراستگي، زيبايي و نظم فضا از مهم ترين عوامل موثر كالبدي و فضايي در بهينه­سازي فضاي كاري زنان مي­باشند.