• شماره ركورد
    1133828
  • عنوان مقاله

    بررسي تاثير حمايت ادراك شده شريك حسابرس بر نگرش‌هاي مبتني بر بي‌طرفي و شك در ترديد‌حرفه‌اي و پيامدهاي رفتاري حسابرس

  • پديد آورندگان

    بامري، مرضيه دانشگاه آزاد اسلامي - گروه حسابداري، بندرگز , صفري گرايلي، مهدي دانشگاه آزاد اسلامي - گروه حسابداري، بندرگز , وليان، حسن دانشگاه آزاد اسلامي - گروه حسابداري، شاهرود

  • تعداد صفحه
    37
  • از صفحه
    93
  • تا صفحه
    129
  • كليدواژه
    ترديد ‌حرفه‌اي حسابرسان , حمايت ادراك شده شريك حسابرس , حمايت ادراك شده موسسه , پيامدهاي رفتاري حسابرسي , رفتار شهروند سازماني , تعهد رفتاري
  • چكيده فارسي
    ترديد حرفه‌اي در حسابرسي موضوع بسيار مهمي ‌است كه اشاره به اعمال درجه‌اي از مراقبت حرفه‌اي حسابرسان در چارچوب استانداردهاي حسابرسي دارد و مبتني بر، ارزيابي بي‌طرفانه شواهد و مدارك ارائه شده صاحبكاران مي‌باشد. در واقع ترديد حرفه‌اي به اعمال قضاوت حرفه‌اي با كيفيت كمك مي‌كند و اطلاعات قابل اتكاتري را در اختيار ذينفعان قرار مي‌دهد. هدف اين پژوهش بررسي تاثير حمايت ادراك شده شريك ‌حسابرسي بر نگرش‌هاي مبتني بر بي‌طرفي و شك در ترديد حرفه‌اي و پيامدهاي رفتاري حسابرس مي‌باشد. حمايت ادراك شده شريك‌حسابرسي متغيري است كه به نقش حمايتي شركاي حسابرسي از عملكردهاي ترديد‌حرفه‌اي حسابرسان اشاره دارد و به تقويت كيفيت اطلاعات بررسي شده كمك مي‌نمايد. جامعه آماري اين پژوهش، حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسي و موسسات حسابرسي بخش خصوصي مي‌باشد كه از طريق روش نمونه­گيري تصادفي ساده انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه بود كه با مشاركت 294 حسابرس همراه بود. اين پژوهش در بازه زماني 6 ماه اول سال 1397 انجام شد و براي تحليل و آزمون فرضيه‌هاي پژوهش از روش حداقل مربعات جزئي و با استفاده از نرم افزار ( ) انجام پذيرفت. نتايج پژوهش نشان مي‌دهد، حمايت ادراك شده شريك حسابرس بر ديدگاه مبتني بر شك حسابرسان تاثير منفي و معناداري دارد، در حاليكه با ديدگاه مبتني بر بي‌طرفي حسابرسان تاثير مثبت و معناداري دارد. همچنين مشخص گرديد، حمايت ادراك شده شريك حسابرس در مورد ترديد‌حرفه‌اي با حمايت ادراك شده سازماني تاثير مثبت و معناداري دارد. در نهايت مشخص گرديد حمايت ادراك شده شريك حسابرس بر رفتار شهروندي و تعهد رفتاري تاثير مثبت و معناداري دارد و حمايت ادراك شده شريك حسابرس، تاثير منفي حمايت ادراك شده سازماني با جابجايي حسابرسان را تقويت مي‌نمايد. اين نتايج چه از بعد ادراكي و دروني حسابرسان و چه از بعد حمايتي شركاي حسابرسي، نقش مهم و قابل توجهي در افزايش عملكردهاي تخصصي و رفتاري حسابرسان دارد، چرا كه به شناخت بهتر نيازهاي دروني حسابرسان و نحوه تاثيرگذاري بر آن كمك مي‌كند و از طرف ديگر نيز به تقويت پويايي ارتباط بين شركاي حسابرسي با حسابرسان در راستاي كيفيت حسابرسي منجر خواهد شد.
  • چكيده لاتين
    اين مقاله فاقد چكيده لاتين مي باشد.
  • سال انتشار
    1398
  • عنوان نشريه
    حسابداري ارزشي و رفتاري
  • فايل PDF
    7898842